Штрафы за нарушение правил выплаты зарплаты доходят до 50 000 руб. Избежать их помогут четыре наших совета.
Совет 1. Не отказывайте сотруднику, который хочет сменить зарплатный банк. Если вы не примете заявление или продолжите использовать старый счет, то возможен штраф до 50 000 руб.
Совет 2. Не включайте в расходы затраты на обслуживание зарплатных карт, открытых по инициативе сотрудника. Иначе налоговики доначислят налоги и запросят уточненки.
Совет 3. Не забывайте выдавать работникам расчетные листки. Если трудовики установят факт невыдачи, оштрафуют за это и компанию, и ее гендиректора либо главного бухгалтера. Штраф на компанию — от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо — от 1000 до 5000 руб. За повторные нарушения положены повышенные штрафы.
Совет 4. Оформляя платежку на перевод подотчетных денег на карту сотрудника, в поле "Назначение платежа" указывайте, что перечисляемые деньги являются подотчетными. Иначе налоговики решат, что это зарплата. А с нее вы обязаны заплатить НДФЛ и взносы.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: