По медицинским показаниям сотрудника можно перевести на другую работу. Основанием для этого может быть только один документ. Расскажем, как перевести сотрудника на другую работу по медпоказаниям с учетом разъяснений Роструда.
Все про перевод сотрудника на другую работу
Работодатель должен перевести сотрудника на другую работу, если для этого есть медицинские показания. Чтобы оформить все правильно, сотрудник должен предоставить медицинское заключением, которое выдано в соответствии с Приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н. Стоит учесть, что для перевода сотрудника на другую работу не подойдет простой больничный лист. Он только свидетельствует о заболевании, а не о предписании и заключении врачебной комиссии.
Перевод сотрудника осуществляют на период:
- до 4 месяцев;
- от 4 месяцев;
- бессрочно.
Если работодатель предлагает сотруднику должность, на которой зарплата меньше, за ним нужно сохранить средний заработок по прежнему месту в течение 1 месяца со дня перевода.
Также Роструд сообщает:
«Если работника необходимо перевести на другую работу на срок более 4 месяцев или бессрочно и у работодателя отсутствует другая подходящая работа или работник отказался от перевода на другую подходящую работу, то работодатель обязан уволить работника.»
Закон предусматривает три вида постоянных переводов:
- перевод на другую работу у того же работодателя;
- перевод к другому работодателю;
- перевод в другую местность вместе с работодателем.
Такие правила устанавливает статья 72.1 ТК.
Перевести сотрудника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 ТК.
Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).
Полезно прочитать!
Увольнение в 2024 году: пошаговая инструкция для работодателя и работника
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: