Штрафа по ст. ст. 46 и 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ быть не должно, если первоначальный расчет (с ошибкой) вы направили в срок и недоимки по страховым взносам за 2 квартал не возникло.
По ст. 46 - в законодательстве не установлено, что первоначальный расчет не должен содержать ошибок. Значит, если вы представили первый расчет в срок, то обязанность по представлению отчетности должна считаться исполненной (даже если в расчете позднее выявлены какие-либо недочеты или расхождения). А для повторного представления исправленной отчетности конкретный срок не определен. То есть если уточненный расчет вы представили за пределами срока для подачи отчетности, он не считается представленным с нарушением такого срока.
По ст. 47 – штраф установлен только за неполную уплату страховых взносов. А если недоимки нет, то штрафовать организацию не за что.
Обоснование
Из статьи журнала «Главбух», № 17, сентября 2014
Два способа исправить ошибки в сданном РСВ-1 — когда какой использовать
В законодательстве каких-либо ограничений по срокам подачи уточненных расчетов РСВ-1 не установлено (ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Поэтому в Пенсионном фонде обязаны принять уточненку в любое время, даже за пределами двух месяцев. Другое дело, что исправить ошибку гораздо удобнее в текущей отчетности, чем составлять специально уточненку. Главное обезопасить компанию от штрафа. Для этого при выявлении занижения взносов надо доплатить недоимку и пени. Тогда у фонда не будет оснований для штрафа. Ведь ответственность установлена только за занижение взносов (ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени