Да, необходимо оформлять документы, предусмотренные в трудовом договоре и подтверждающие достижение показателей, за выполнение которых положена премия.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.
Рекомендация:Как начислить и отразить в бухучете премию руководителю организации
Документальное оформление порядка премирования (mod = 186, id = 4449)
Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители (участники, акционеры) должны установить:*
показатели, за выполнение которых руководителю положены премии;
виды и размеры премий и вознаграждений;
источники выплаты премий;
порядок принятия решений о выплате премий руководителю.
Пример отражения в трудовом договоре показателей премирования генерального директора*
Генеральным директором ЗАО «Альфа» назначен А.В. Львов. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Эти показатели отражены в трудовом договоре.
Сергей Разгулин,
действительный государственный советник РФ 3-го класса
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени