В каком случае бывший работодатель должен оплатить больничный уволенного сотрудника?
А) Если болезнь наступила в течение 14 календарных дней после увольнения
Б) Если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения
В) Если болезнь наступила и закончилась в течение 30 календарных дней после увольнения
Материалы по теме:
Как выплатить больничное пособие;
За какой период начислять больничное пособие;
За счет каких источников оплачивать больничное пособие;
Как отразить в бухучете начисление и выплату больничного пособия;
В каком порядке рассчитать больничное пособие.
Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если болеет сам сотрудник или его родственник просто в Программе Главбух: зарплата и кадры. Переносите данные из больничного листка, а сервис сам рассчитает сумму, перенесет в справку-расчет и отразит в отчетности по взносам (РСВ-1 и 4-ФСС). Бесплатный доступ предоставляется на 2 месяца.
- Новости по теме:
- Должен ли работодатель платить компенсацию за задержку выплат при увольнении
- СФР утвердил единый порядок предоставления сведений по больничным
- Сотрудникам не оплачивают больничный из-за новой программы Соцфонда
- СФР уточнил правила получения больничных во время отпуска по уходу за ребенком
- С 1 мая новые правила работы с электронными больничными
Темы: