Работодатели должны сдать в ПФР форму СЗВ-ТД на сотрудников, которых временно перевели на новую работу. Напомним, в 2022 году Правительство разрешило временный перевод работников к другому работодателю. ПФР же объяснил, какой именно работодатель должен отчитаться о сотруднике (письмо от 11.05.2022 № В-26151-19/36049-22).
Редакция журнала «Главбух» составила инструкцию по мерам поддержки бизнеса и работников в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник, как бухгалтеру работать в условиях санкций в 2022 году. Таблица и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
Чиновники утвердили особый порядок перевода сотрудников к другим работодателям в 2022 году. Речь о тех, кто рискует потерять работу из-за приостановки деятельности. Служба занятости предложит им временный перевод на профильные вакансии другой компании, которой требуются работники (постановление Правительства от 30.03.2022 № 511). Из статьи журнала «Главбух» узнаете, как временно перевести работников в другую компанию на полный рабочий день.
При таком переходе к новому работодателю период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но течение срока его действия не прерывается. Чтобы приостановить действие первоначального трудового договора, стороны заключают соглашение о приостановлении. После этого работодатель издает приказ о временном переводе работника к другому работодателю. Можно ли в приказе напечатать дату, когда сотрудник ознакомился с содержанием документа, смотрите в журнале «Главбух».
Работодатель, у которого приостановили трудовой договор, сведения о приостановке и о переводе работника к новому работодателю в сведения о трудовой деятельности не включают и СЗВ-ТД не предоставляют.
У работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность предоставлять в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД на временного сотрудника.
Что почитать в журнале "Главбух", чтобы быстро решить кадровые вопросы мая:
- Пошаговая инструкция по сокращениям — даже суд не придерется
- Девять слайдов-подсказок по майским выходным
- Никаких бумажек: как перейти на электронное общение с трудинспекторами
- Конфликт в компании: сотрудница работала плохо, но долго. Суд запретил ее сокращать
- Быстрые консультации для тех, кто принимает работников из ЛНР и ДНР
- Дата, когда работник ознакомился с приказом: можно ли напечатать
Изменения для бухгалтера в 2022 году
Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые вступают в силу в 2022 году. Таблица и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
- Новости по теме:
- Роструд разрешил удаленным сотрудникам не приезжать в офис
- СФР рассылает требования об уплате непонятных долгов по взносам
- Декретницам разрешили работать по ГПД
- С 3 мая действует порядок подачи документов в электронной форме для назначения пособий
- С 3 мая изменился порядок взаимодействия бухгалтеров с СФР