Действующее законодательство не запрещает предпринимателям работать еще и по трудовому договору у работодателя. Поэтому у вас могут быть сотрудники, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Однако, при составлении договора с предпринимателем следует уделить особое внимание его содержанию: он не должен повторять трудовой договор. Кроме того, нужно, чтобы в штатном расписании организации отсутствовали должности, соответствующие услугам, оказываемым предпринимателем.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Статья: Оформление работников как индивидуальных предпринимателей
Подозрения у чиновников вызывают, как правило, длительные договоры с предпринимателями, обеспечение их мобильной связью, совпадение услуг предпринимателя с должностными обязанностями штатных работников и т. п.
При рассмотрении подобных споров суды часто встают на сторону налоговых органов. Однако существуют судебные решения, поддерживающие налогоплательщиков. Например, постановление ФАС Центрального округа от 29 октября 2008 г. № А68-601/2007-24/11. В нем судьи указали, что заключенные с предпринимателями договоры не содержат таких существенных условий трудового договора, как место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием или конкретной трудовой функции, режим работы и отдыха, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования.
Поэтому при составлении договора с предпринимателем следует уделить особое внимание его содержанию: он ни в коем случае не должен повторять трудовой договор. Кроме того, нужно, чтобы в штатном расписании организации отсутствовали должности, соответствующие услугам, оказываемым предпринимателями.
Журнал «Учет в туристический деятельности», № 10, октябрь 2010
09.04.2014 г.
С уважением,
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Равдугина Алла, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Натальей Колосовой,
руководителем направления VIP-поддержки БСС «Система Главбух».