Утвержденный профстандарт 2024 для бухгалтеров обязателен по закону для главбухов, но не во всех организациях. Если профстандарт не обязателен по закону, руководство все равно вправе внедрить его добровольно. Смотрите, как изменился профстандарт 2024 года для бухгалтера и как его внедрить.
Профстандарт "Бухгалтер": инструкция по применению
Изучите спецкурс "Расчеты с персоналом" от эксперта Роструда в программе бухгалтерская Аттестация -2024. Вы пересмотрите оклады сотрудников. Проиндексируете зарплаты. Разберетесь в кадровых новшествах. Пройти курс >>>
Когда обязателен утвержденный профстандарт 2024 года для бухгалтеров
Среди сотрудников бухгалтерии обязательные требования только к главбухам:
- ПАО и ОАО (кроме кредитных организаций, для них требования устанавливает Банк России);
- страховых организаций;
- негосударственных пенсионных фондов;
- акционерных инвестиционных фондов;
- управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
- организаций бюджетной сферы, которые формируют консолидированную отчетность.
Эти же требования актуальны для должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, если в ПАО руководитель и главный бухгалтер – один человек. С 1 сентября 2014 года вновь созданные акционерные общества ФНС регистрирует только в форме ПАО и АО. Те ОАО, которые зарегистрированы до 01.09.2014, вправе перерегистрироваться в ПАО, но не обязаны это делать.
Для рядовых бухгалтеров, главбухов ЗАО, АО и ООО требований в законе нет. Для них профстандарт рекомендательный.
Профстандарт «Бухгалтер» Минтруд утвердил приказом от 21.02.2019 № 103н. Стандартом ввели четыре уровня квалификации и установили, каким требованиям должен отвечать бухгалтер каждого уровня – образование, стаж работы, должностные обязанности. В рекомендации Системы Главбух, которая входит в Актион Бухгалтерия, смотрите все требования к бухгалтерам. Также узнаете, обязательно ли внедрять профстандарт в вашей организации и что будет, если стандарт не внедрить
Какие требования предъявляет к бухгалтерам утвержденный профстандарт 2024 года
В новом профстандарте появились два новых высоких уровня квалификации – седьмой и восьмой. В прошлом стандарте из приказа Минтруда от 22.12.2014 № 1061н, их не было. Таким образом, теперь действуют четыре уровня квалификации:
- пятый уровень – для бухгалтера;
- шестой и седьмой уровни – для главбуха, начальника отдела бухучета;
- восьмой уровень – для главбуха, начальника отдела бухучета, начальника управления консолидированной финансовой отчетности, директора по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческого директора.
В таблицах смотрите, какие требования предъявляются к бухгалтерам и главбухам по уровням квалификации.
Согласитесь, бывают моменты, когда проскакивают мысли о смене работы. Надоедают жесткий рабочий график, душный офис и зловредная мымра из отдела продаж, от которой не дождешься документов. Екатерина Андросова, владелец бухгалтерской аутсорсинговой компании «К-Консалт», поделилась своей историей работы на аутсорсинге. Читайте, где она брала клиентов и как организовала работу, чтобы оставить больше времени на семью.
Требования к пятому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность |
Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории |
Образование |
Среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы |
Не нужен. Но для перехода к более высокой категории сотрудник должен отработать минимум год |
Знания и умения |
Знание компьютерных программ для бухучета |
Для бухгалтеров действует профстандарт Минтруда. В нем указаны требования к образованию, стажу работы, повышению квалификации. Для многих бухгалтеров профстандарт пока не обязателен. Но встречаются руководители, которые сверяют резюме кандидата с компетенциями из профстандарта. Изучите урок "Каким требованиям должен соответствовать главбух по профстандарту" и узнаете, какую позицию в компании можете занять уже сейчас и какие навыки осталось получить, чтобы перейти на позицию выше.
Урок входит в программу "Главный бухгалтер: программа профпереподготовки на главбуха (код В по профстандарту)". Это профессиональная переподготовка с официальным дипломом для бухгалтера. Вы получите квалификацию «Главный бухгалтер, код B» по профстандарту "Бухгалтер".
Подключить урок и получить квалификацию «Главный бухгалтер, код B»
Требования к шестому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность |
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
Образование |
Высшее – бакалавриат или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет. При среднем – не менее семи |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
Знание компьютерных программ для бухучета |
Высшая школа Главбух запустила новую программу Аттестация бухгалтеров-2024. В ней изменения, которые повлияют на работу бухгалтера и тренажеры, чтобы сразу начать практиковаться.
С 2024 года бухгалтеров ждет много изменений – отмена платежек со статусом 02, новые ФСБУ по нематериальным активам и инвентаризации, поправки по налогу на прибыль и НДС, увеличение размеров вычетов по НДФЛ, освобождение от взносов определенных компенсаций, перенос срока подачи деклараций. И это еще не все. Именно поэтому Высшая школа Главбух сделала ставку на изменения в программе Аттестация-2024.
Будьте первыми, воспользуйтесь неделей бесплатного доступа ко всем материалам Аттестации-2024.
Забронировать место в Аттестации-2024
Требования к седьмому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность |
Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета |
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет на руководящих должностях |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации. Должен уметь: – составлять и представлять отчетность организации, имеющей обособленные подразделения; – организовать работу обособленных подразделений; – вести контроль, финансовый анализ, управленческий учет и др. |
Требования к восьмому уровню квалификации бухгалтера
К чему предъявляются требования |
Какие предъявляются требования |
Должность – главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета, начальник управления консолидированной финансовой отчетности |
|
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет из последних семи лет работы – с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год |
Знания и умения |
Должен знать в том числе программы для бухучета, правила защиты информации, методы формирования консолидированной финансовой информации. Должен уметь: – обеспечивать единство учета при консолидации; – управлять процессом подготовки группой организаций консолидированной финансовой отчетности; – интегрировать информационные системы субъектов отчетности, входящих в периметр консолидации; – разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы и учетную политику; – решать нетиповые задачи из смежных областей и др. |
Должность – директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса |
|
Образование |
Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки |
Опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере |
Не менее пяти лет из последних семи лет работы – с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью, в том числе на руководящих должностях. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти |
Программы повышения квалификации |
Нужно проходить не реже одного раза в три года |
Знания и умения |
Умеет в том числе: – управлять маркетингом, рекламой и бизнес-процессами с применением технологий; – организовывать работы по совершенствованию клиентского сервиса; – работать с заказчиками услуг по бухучету и налоговому учету; – организовывать обучение и повышение квалификации персонала в области консультирования. Разбирается в стратегическом планировании, финансовом менеджмент. Знает компьютерные программы для бухучета, правила защиты информации |
Воспользуйтесь справочником должностных инструкций для бухгалтера и других сотрудников с образцами. Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности сотрудника учреждения на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения. В должностной инструкции пропишите трудовую функцию сотрудника, требования к его знаниям и профессиональному опыту, перечень должностных обязанностей и ответственность.
Как внедрить утвержденный профстандарт в 2024 году для бухгалтера – пошаговый алгоритм действий
Как внедрить профстандарт «Бухгалтер», организация выбирает самостоятельно (ст. 8 ТК). Можно поручить разработать этапы внедрения профстандарта рабочей группе. Для этого создайте рабочую группу и отразите это в приказе руководителя. В состав группы включите представителей ключевых подразделений. Например, представителей службы персонала, юридического отдела, бухгалтерии.
Шаг 1: Сравните требования профстандарта с должностной инструкцией бухгалтераПрофстандарт «Бухгалтер» делит сотрудников на бухгалтеров, главбухов, а также на директоров – коммерческих, по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу.
Бухгалтер обязан вести бухучет, в том числе:
- составлять и принимать первичку;
- вести регистры;
- группировать и обобщать хозяйственные факты.
Главбух, начальник отдела бухучета обязан:
- составлять и сдавать финансовую отчетность;
- контролировать бухучет в организации;
- вести налоговый учет, составлять отчетность и налоговое планирование;
- проводить финансовый анализ, бюджетирование;
- управлять денежными потоками.
Директор по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор обязан управлять деятельностью по оказанию услуг:
- ведение бухгалтерского и налогового учета и контролировать такую деятельность;
- составление бухгалтерской отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
- бухгалтерское и налоговое консультирование, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.
Если в должностных инструкциях этого нет, дополните их. Учтите, что профстандарт установил минимальные обязанности, которые можно дополнять. Например, в небольших организациях бухгалтер также ведет кадровый учет.
Образцы должностных инструкций с учетом профстандарта «Бухгалтер»В исчерпывающий перечень документов, которые трудовая инспекция может запросить у организации при проверке, входят документы, подтверждающие, как работодатель соблюдает обязательные требования профстандарта. Смотрите, что проверит инспектор ГИТ в документах при переходе работодателя на профстандарты.
Проверьте образование и опыт работы сотрудников бухгалтерии. Смотрите требования для бухгалтера 5-го уровня квалификации, а также для главбухов 6-го, 7-го и 8-го уровней квалификации. Тех, кто не дотягивает до требований, направьте на обучение в первую очередь.
Если не применять профстандарт, когда это обязательно по закону, оштрафуют не только организацию, но и руководителя.
Размер штрафа для организации – от 30 000 до 50 000 руб. А для руководителя – от 1000 до 5000 руб. Если и после штрафа не применить профстандарт, санкции строже:
- от 50 000 до 70 000 руб. – для организации,
- от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет – для руководителя.
Соответствует сотрудник профстандарту или нет, подтверждает специальный сертификат. Его будут выдавать центры оценки квалификации (ЦОКи). Официально этот документ называется «Свидетельство о профессиональной квалификации». Чтобы его получить, сдайте экзамен в центре оценки квалификации. Пройти независимую оценку квалификации на соответствие профстандарту «Бухгалтер» можно в ЦОК «Актион группа Главбух».
Уволить сотрудника, если он не соответствует профстандарту, нельзя. Работодатель может его уволить, если сотрудник не соответствует своей должности. Но чтобы это определить, проведите аттестацию.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2023 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Заявление на отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты): бланк, образец заполнения
- Как написать заявление за свой счет на 1 день: образец заполнения
- Отзыв из отпуска по производственной необходимости в 2024 году
- Как учитывать мотивированное мнение профсоюза
- Два способа принять студентов на практику: выберите подходящий