Президент подписал большие поправки по НДС. Минздрав изменил правила выдачи больничных листов, а ПФР прокомментировал, как нужно сдавать уточненки по РСВ-1. Подробности вы прочтете в обзоре событий за прошедшие семь дней (23 – 29 июля).
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
С 1 октября компании смогут не выставлять счета-фактуры контрагентам, которые не платят НДС. Кроме того, организации будут вправе принимать к вычету НДС с полученного аванса, который зачтен в оплату по другому договору.
Больничные листы будут выдавать во всех случаях ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет. И не важно, где проходило лечение дошкольника – на дому или в больнице.
Принимать уточненки по РСВ-1 территориальные отделения ПФР будут до 1-го числа третьего календарного месяца, следующего за отчетным периодом. После этой даты все ошибки следует уточнять в исходном расчете за следующий отчетный период.
ОТВЕТЫ ЧИНОВНИКОВ
Нужно ли начислять взносы, если компания согласно коллективному договору оплачивает проезд работников до офиса? Да, ведь компенсация транспортных расходов не входит в перечень выплат, освобожденных от взносов (письмо Минтруда от 13.05.2014 г. № 17-4/ООГ-367).
Вправе ли ПФР погасить недоимку за счет текущего платежа по взносам, если в платежке не указано за какой они месяц? Да, если за компанией числится недоимка по взносам, которую фонд вправе взыскать, то сначала гасятся долги за предыдущие периоды (письмо ПФР от 05.06.2014 г. № НП-30-26/7052).
Будут ли налоговики проверять наличную выручку у предпринимателей на упрощенке или ЕНВД? Нет, так как они могут не оформлять кассовые документы и кассовую книгу. Однако инспекторы могут проверить, соблюдает ли ИП лимит расчетов наличными с другими компаниями и предпринимателями (письмо ФНС от 09.07.2014 г. № ЕД-4-2/13338).
Узнать больше обо всех новостях, статьях и ответах на вопросы, которые вышли на прошлой неделе, можно всего за минуту с помощью специального сервиса.
ОБСУЖДЕНИЯ ФОРУМА
При формировании РСВ-1 за полугодие у уволенных сотрудников есть начисления с начала года, но нет периода. Пенсионный не принимает расчет, выдавая ошибку. На сотрудников, которые уволились в первом квартале, раздел 6 в расчете за полугодие сдавать не надо. Ведь по ним во втором квартале нет выплат и стажа.
Если зарплата одного сотрудника ошибочно перечислена другому, то единственный вариант, чтобы работник вернул деньги по своей воле. Удерживать лишнюю сумму нельзя, ведь такая ошибка не является счетной.
Специальную оценку условий труда с 2014 года должны проводить все компании независимо от штатной численности. Даже если компания – один человек, он же директор, он же учредитель. Кроме того, со следующего года сильно возрастает административная ответственность за то, что компания не провела спецоценку.
Еще три темы, которые обсуждали ваши коллеги на прошлой неделе, читайте здесь.
- Статьи по теме:
- Как эффективно запрашивать обратную связь после собеседования
- Можно ли отказать работнику в переводе на вышестоящую должность
- Советы, которые помогут предотвратить уход квалифицированных работников
- Статья 153 ТК РФ - оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Как предоставить отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу