Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Правила реорганизации: учтите изменения

9 января 2015 354 просмотра

Расширился круг ситуаций, когда можно провести реорганизацию

Юридическое лицо теперь можно реорганизовать в гораздо большем количестве случаев, чем до 1 сентября 2014 года. В то же время необходимо учитыватьновые правила реорганизации.

Во-первых, разрешили сочетать между собой разные формы реорганизации: слияние и разделение, преобразование и выделение и т.? д. (абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК РФ). Это существенно упрощает и ускоряет процесс реорганизации. До 1 сентября 2014 года одновременно использовать разные формы по общему правилу было запрещено. Например, нельзя было провести слияние двух ООО и сразу выделить из состава созданного общества еще одно ООО. Закон предусматривал исключение лишь для акционерных обществ: можно было провести разделение или выделение АО одновременно со слиянием или с присоединением (ст. 19.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).

Во-вторых, в реорганизации теперь могут участвовать юридические лица разных организационно-правовых форм, которые закон разрешает преобразовывать друг в друга (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Например, ООО сейчас можно присоединить к АО в рамках одной процедуры. Раньше же для этого нужно было последовательно провести две реорганизации в разных формах: сначала преобразовать ООО в АО, а затем присоединить созданное АО к другому (существующему) АО.

Однако, несмотря на новые возможности для проведения реорганизации, Гражданский кодекс РФ установил ряд ограничений.

1. Специальные нормы закона могут запрещать использовать те или иные формы реорганизации, сочетать их и (или) проводить реорганизацию с участием юридических лиц разных организационно-правовых форм. Это следует из абзаца 4 пункта 1 статьи 57 Гражданского кодекса РФ. Пока таких норм нет, но, возможно, они появятся в новых редакциях Законов «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью».

2. Участие в реорганизации юридических лиц разных организационно-правовых форм допустимо только при условии, что закон разрешает преобразование лица одной из таких форм в лицо другой из этих форм (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Например, слияние ООО и АО не будет противоречить закону, поскольку ООО можно преобразовать в АО, а АО – в ООО (п. 1 ст. 68 ГК РФ). А вот слияние ООО и потребительского кооператива провести не удастся, так как закон запрещает реорганизацию хозяйственных обществ в некоммерческие общества (п. 3 ст. 68 ГК РФ).

Порядок преобразования стал проще

Провести реорганизацию в форме преобразования теперь значительно проще, чем до 1 сентября 2014 года.

Это связано в первую очередь с тем, что закон конкретизировал последствия такой реорганизации: в процессе преобразования права и обязанности юридического лица в отношении других лиц не изменяются. Исключение составляют права и обязанности в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией (п. 5 ст. 58 ГК РФ).

Поскольку права и обязанности кредиторов не изменяются, к отношениям, возникающим в процессе преобразования, не применяются положения о гарантиях прав кредиторов (абз. 2 п. 5 ст. 58 ГК РФ). А именно при преобразовании больше не нужно:

  • уведомлять регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации;
  • публиковать уведомления в журнале «Вестник государственной регистрации»;
  • удовлетворять требования кредиторов о досрочном исполнении обязательства либо о его прекращении и возмещении убытков.

Положения о правопреемстве необходимо отражать только при разделении и выделении

Порядок указания положений о правопреемстве изменился:

  • передаточный акт требуется составить при разделении и выделении (п. 3, 4 ст. 58, ст. 59 ГК РФ);
  • при слиянии, присоединении и преобразовании ни передаточный акт, ни разделительный баланс составлять не нужно (п. 1, 2, 5 ст. 58 ГК РФ). Вероятно, это объясняется тем, что при проведении реорганизации в любой из этих трех форм не возникает неопределенности относительного того, какие права и обязанности переходят к правопреемнику.

Передаточный акт по-прежнему должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Кроме того, в передаточном акте теперь необходимо установить порядок определения правопреемства на случаи, если после даты составления акта:

  • изменятся вид, состав, стоимость имущества;
  • возникнут, изменятся, прекратятся права и обязанности реорганизуемого юридического лица.

Такие правила предусмотрены в пункте 1 статьи 59 Гражданского кодекса РФ.

Солидарная ответственность может возникнуть в каждом из следующих случаев:

  • передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству реорганизуемого юридического лица;
  • из передаточного акта или иных обстоятельств следует: при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемого юридического лица, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов.

Солидарную ответственность будут нести:

  • при разделении – все юридические лица, созданные в результате реорганизации;
  • при выделении – реорганизованное юридическое лицо и все юридические лица, созданные в результате реорганизации.

Такие правила установлены в пункте 5 статьи 60 Гражданского кодекса РФ.

Изменился порядок расчетов с кредиторами

Новшества, касающиеся отношений с кредиторами реорганизуемого юридического лица, можно условно разделить на три группы.

Во-первых, закон уточнил, при каких именно условиях кредитор вправе обратиться к реорганизуемому юридическому лицу с требованием о досрочном исполнении обязательства либо о его прекращении и возмещении связанных с этим убытков (далее – требование).

Это можно сделать, если одновременно выполняются следующие условия:

1) права требования кредитора возникли до того, как юридическое лицо опубликовало первое уведомление о реорганизации (абз. 1 п. 2 ст. 60 ГК РФ);

2) юридическое лицо не предоставило кредитору достаточное обеспечение (абз. 3 п. 2 ст. 60 ГК РФ). Нельзя не сказать о том, в каких случаях предложенное кредитору обеспечение исполнения обязательства реорганизуемой компании (либо обеспечение возмещения убытков, связанных с прекращением такого обязательства) считается достаточным.

Критерии достаточности установлены в пункте 4 статьи 60 Гражданского кодекса РФ:

а) кредитор согласился принять предложенное обеспечение;

б) кредитор получил независимую безотзывную гарантию при следующих обстоятельствах:

  • гарантию выдала кредитная организация, кредитоспособность которой не вызывает обоснованных сомнений;
  • срок действия гарантии не менее чем на три месяца превышает срок исполнения обеспечиваемого обязательства;
  • гарант произведет оплату, когда кредитор предъявит к нему соответствующее требование и приложит доказательства неисполнения обязательства реорганизуемого или реорганизованного юридического лица;

3) закон либо соглашение кредитора с юридическим лицом не предусматривает запрета предъявить требование (абз. 1 п. 2 ст. 60 ГК РФ).

Во-вторых, конкретизировали порядок предъявления требования к реорганизуемому юридическому лицу. Во многом он совпадает с тем порядком, который до 1 сентября 2014 года был предусмотрен в отношении ОАО (п. 3 ст. 60 ГК РФ).

Так, кредитор может предъявить требование лишь в судебном порядке (т. е. ограничиться направлением претензии в адрес реорганизуемого лица не удастся).

Причем требование можно предъявить не позднее 30 дней после того, как опубликуют последнее уведомление о реорганизации (абз. 2 п. 2 ст. 60 ГК РФ).

В-третьих, установили порядок исполнения заявленного требования.

Факт того, что кредитор предъявил требование, не считается основанием для приостанавления процедуры реорганизации (абз. 6 п. 2 ст. 60 ГК РФ). В то же время исполнить это требование необходимо до завершения данной процедуры. В качестве одного из возможных способов исполнения закон прямо называет внесение долга в депозит (абз. 4 п. 2 ст. 60 ГК РФ).

Вместе с тем кредитор утратит право требовать досрочного исполнения обязательства (его прекращения и возмещения убытков), если в течение 30 дней с момента, когда кредитор предъявил требование, юридическое лицо предоставит ему достаточное обеспечение (абз. 5 п. 2 ст. 60 ГК РФ).

Внимание! Если реорганизуемое юридическое лицо не исполнит требование кредитора и не предоставит достаточное обеспечение, возникнет солидарная ответственность.

Солидарную ответственность перед кредитором будут нести:

1)?юридическое лицо (лица), созданное в результате реорганизации;

2)?лица, имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 53.1 ГК РФ);

3)?члены коллегиальных органов (наблюдательного совета, правления и т. п.) реорганизованного юридического лица;

4)?лицо, уполномоченное выступать от имени реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 53 ГК РФ).

Однако лица, указанные в пунктах 2–4 приведенного выше списка, будут отвечать при условии, что они своими действиями (бездействием) способствовали тому, что реорганизуемое лицо не исполнило требование кредитора и не предоставило достаточное обеспечение.

При реорганизации в форме выделения солидарную ответственность наряду с лицами, перечисленными в списке, будет нести также само реорганизованное юридическое лицо.

Такие правила установлены в пункте 3 статьи 60 Гражданского кодекса РФ.

Увеличился минимальный срок для регистрации нового юрлица

Юридическое лицо, создаваемое в процессе реорганизации, теперь удастся зарегистрировать только после того, как истечет срок для обжалования решения о реорганизации. По общему правилу он составляет три месяца с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации. Если в результате реорганизации будет создано несколько юридических лиц, любое из них не получится зарегистрировать до истечения указанного выше срока (абз. 3 п. 4 ст. 57 ГК РФ).

До 1 сентября 2014 года конкретный момент для подачи документов на регистрацию создаваемого лица закон не устанавливал. Однако перед такой регистрацией, как и сейчас, необходимо было дважды опубликовать уведомление о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации» (абз. 2 п. 1 ст. 60 ГК РФ).

Первое уведомление публиковалось в любой срок после того, как в ЕГРЮЛ вносили запись о начале процедуры реорганизации. Второе уведомление разрешалось опубликовать не раньше чем через месяц после первого. Сразу после этого можно было подавать документы на регистрацию создаваемого лица.

Следовательно, фактически минимальный срок, по истечении которого можно было провести регистрацию, составлял чуть больше месяца.

Выходит, что сейчас ждать момента, когда можно подать документы для регистрации создаваемого лица, приходится почти на два месяца больше, чем до 1 сентября 2014 года.

Предусмотрели последствия, если решение о реорганизации признают недействительным

В Гражданском кодексе РФ появилась статья 60.1, посвященная последствиям признания недействительным решения о реорганизации. Требование о признании такого решения недействительным могут предъявить:

  • участники реорганизуемого юридического лица;
  • иные лица, не являющиеся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом.

Обратиться с этим требованием в суд можно не позднее трех месяцев после того, как в ЕГРЮЛ внесут запись о начале процедуры реорганизации. Правда, такое правило содержит оговорку о том, что закон может устанавливать иной срок.

Факт того, что суд признает решение о реорганизации недействительным, повлечет следующие последствия.

1.?Юридическое лицо (лица), созданное в результате реорганизации, продолжит свою деятельность. Признание решения о реорганизации недействительным не приведет к ликвидации созданного лица и не будет основанием для признания совершенных им сделок недействительными.

Это правило распространяется на все созданные юридические лица независимо от того, завершена реорганизация или нет. Если зарегистрируют только часть создаваемых лиц (например, при выделении), то правопреемство наступит лишь в отношении них. В остальной части права и обязанности сохранятся за прежним (реорганизуемым) юридическим лицом.

2.?Лица, недобросовестно способствовавшие принятию решения о реорганизации, будут обязаны солидарно возместить убытки:

  • участнику реорганизованного юридического лица, который либо голосовал против решения о реорганизации, либо не принимал участия в голосовании;
  • кредиторам реорганизованного юридического лица.

К числу лиц, которые понесут такую солидарную ответственность, будут относиться, в частности:

  • члены коллегиального органа реорганизованного юридического лица, которые голосовали за принятие решения о реорганизации;
  • юридические лица, которые были созданы в результате проведенной реорганизации.

Предусмотрели последствия на случай, если реорганизацию корпорации признают несостоявшейся

В Гражданском кодексе РФ появилась статья 60.2, посвященная признанию несостоявшейся реорганизации корпорации.

Требование о признании реорганизации несостоявшейся может предъ- явить участник корпорации, который голосовал против принятия решения о реорганизации или не принимал участия в голосовании по данному вопросу. С таким требованием необходимо обратиться в суд.

Суд вправе удовлетворить заявленное требование в каждом из следующих случаев:

  • участники реорганизованной корпорации на самом деле не принимали решения о реорганизации;
  • документы, представленные для госрегистрации создаваемых юридических лиц, содержали заведомо недостоверные данные о реорганизации.

Факт того, что суд признает реорганизацию корпорации несостоявшейся, повлечет следующие последствия.

1. Юридические лица, существовавшие до реорганизации, восстановятся, и одновременно с этим прекратятся созданные юридические лица. Об этом внесут записи в ЕГРЮЛ.

2. Сделки между созданными юридическими лицами и лицами, добросовестно полагавшимися на правопреемство, сохранят свою силу. Однако сторонами по этим сделкам будут считаться не созданные юридические лица (они прекратят свою деятельность), а восстановленные юридические лица. Такие лица будут считаться солидарными должниками и солидарными кредиторами по данным сделкам.

3. Переход прав и обязанностей от реорганизованных юридических лиц к созданным лицам будет считаться несостоявшимся. Если должники реорганизованного лица, добросовестно полагавшиеся на правопреемство на стороне кредитора, совершат предоставление в пользу созданного лица (внесут платежи, окажут услуги и т. ?д.), такое предоставление будет считаться совершенным в пользу реорганизованного (управомоченного) лица.

Реорганизованное (и впоследствии восстановленное) лицо, которое произвело выплаты за другое реорганизованное лицо, сможет защитить свои интересы любым из двух способов:

  • потребовать от другого реорганизованного лица выплатить неосновательное обогащение;
  • попытаться оспорить произведенные выплаты, то есть добиться того, чтобы сделку между созданным (и впоследствии прекратившимся) лицом и получателем платежей признали недействительной. Это удастся сделать при условии, если получатель платежей знал или должен был знать о незаконности реорганизации.

4. Участники реорганизованной корпорации будут признаны обладателями долей участия в ней в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации. Если в процессе реорганизации или по ее окончании произойдет смена участников, участник, утративший долю в реорганизованной корпорации, сможет потребовать:

  • возвратить ему долю участия с выплатой справедливой компенсации лицам, к которым такая доля перешла в процессе или после реорганизации, и – возместить убытки за счет лиц, виновных в утрате доли.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка