Государственная поддержка и гарантии | ||
Утвержден Порядок предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы |
Порядок устанавливает размер, а также условия и механизм предоставления средств областного бюджета в форме субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда на период испытательного срока (три месяца) принимаемых на работу лиц | Постановление правительства Кировской области от 17 марта 2014 г. № 253/193 |
Утвержден Порядок отбора объектов коммунальной инфраструктуры для предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета на реализацию инвестиционных проектов по модернизации объектов коммунальной инфраструктуры (капитальный ремонт или реконструкция, замена и модернизация, строительство, приобретение технологического оборудования, выполнение проектных работ) |
Порядок приведен в приложении к постановлению | Постановление правительства Кировской области от 3 марта 2014 г. № 251/158 |
Налог на имущество | ||
Утверждены формы документов, являющихся основанием для предоставления льготы по налогу на имущество |
Форма справки о своевременном перечислении НДФЛ приведена в приложении 1 к постановлению. Форма справки о размере среднемесячной зарплаты в организации приведена в приложении 2 к постановлению. Форма справки об отсутствии просроченной задолженности по выплате зарплаты сотрудникам организации по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным (налоговым) периодом, приведена в приложении 3 к постановлению |
Постановление правительства Кировской области от 5 февраля 2014 г. № 247/80 |
- Статьи по теме:
- Система Меркурий для розничной торговли 2020: что это за система, как зарегистрировать, как работать
- Пониженные ставки УСН в связи с коронавирусом
- Изменения в работе бухгалтера со 2 полугодия 2020 года
- Образец пропуска на работу во время карантина в Ростове на Дону
- Льготы для малого и среднего бизнеса в связи с коронавирусом в 2020 году
Темы: