Большие сложности с маленькой компенсацией. Удваивается ли размер компенсации, если сотрудница ухаживает одновременно за двумя детьми, возраст которых не достиг трех лет? И еще, нужно ли платить компенсацию за полный месяц, если ребенку исполнилось три года 25 августа?
Компенсация в размере 50 руб. в месяц установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 № 1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206.
Если детей двое
Данная выплата назначается не на ребенка, а женщине, которая за ним ухаживает (или другому лицу, которое осуществляет уход за ребенком), в целях частичной компенсации утраченного заработка. Поэтому независимо от того, за сколькими детьми осуществляет уход сотрудник, находящийся в соответствующем отпуске, он будет получать ежемесячно только 50 руб.
Применяем пропорцию
К сожалению, ни в одном нормативном документе не сказано, зависит ли размер компенсации от количества календарных дней, непосредственно посвященных уходу за ребенком. По мнению редакции, эта зависимость есть (см. статью «Компенсация в размере 50 рублей молодой маме» («Зарплата», 2009, № 10)).
Сумма компенсации за неполный месяц (в вашем случае за 24 дня) составит 38,71 руб. (50 руб. : 31 календ. дн. 24 календ. дн.).