Сайт журнала «Учет в образовании» |
В вузе проводился конкурс на замещение должности ректора. Однако в нем принял участие лишь один кандидат. Такой конкурс следует признать несостоявшимся?
Нет. Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» определено, что особенности заключения и прекращения трудовых договоров на замещение должностей научно-педагогических работников в высших учебных заведениях устанавливаются Трудовым кодексом РФ. Причем эти правила также распространяются на научно-педагогических работников образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), имеющих факультеты и кафедры (п. 2 ст. 20).
Один кандидат в конкурсе на замещение должности. Статьей 332 ТК РФ определено, что соответствующие правила утверждает уполномоченный федеральный орган исполнительной власти. Сейчас они прописаны в Положении, утвержденном приказом Минобразования России от 26 ноября 2002 г. № 4114.
Так, в пункте 8 этого Положения указано, что конкурсный отбор признается несостоявшимся, если в нем не принял участие ни один кандидат или же если ни один претендент не получил более 50 процентов голосов.
Данная норма направлена на защиту прав работника (единственного претендента), указано в решении ВС РФ от 7 ноября 2011 г. № ГКПИ11-1469.