Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Отвечает чиновник. Трудовые отношения. Действующие нормы

31 января 2012 1 просмотр

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

– Методист вуза часто задерживается на работе. Можно ли считать его работу сверхурочной?

– Ответ на поставленный вопрос зависит от того, по чьей инициативе работник задерживается – по распоряжению руководителя или по собственному желанию. Ведь сверхурочной работа признается только тогда, когда она выполняется по поручению начальства. При этом работник должен дать свое письменное согласие. Если же сотрудник остается выполнять незавершенную работу по личной инициативе, она сверхурочной не считается. Не смогут получить выплаты по сверхурочной работе и служащие с ненормированным рабочим днем.

– Как поступить, если педагог, работающий в школе по совместительству, уволился с основного места работы?

– Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). Следовательно, как только человек увольняется с основного места работы, он теряет статус совместителя. Поэтому в таких случаях нужно оформить переход работника с совместительства на основную работу.

Иногда совместители не уведомляют организацию о своем увольнении с основного места работы и продолжают работать в прежнем качестве. Это является нарушением трудового законодательства. Поэтому рекомендую предупредить человека, что сокрытие факта увольнения не в его интересах, поскольку впоследствии у него могут возникнуть проблемы с органами службы занятости и ПФР.

– В настоящее время трудовые инспекции выдают работодателям сертификаты доверия. Как получить такой документ и что он дает?

– Чтобы получить сертификат доверия, нужно заполнить специальную анкету, а потом пройти проверку трудовой инспекции без нареканий.

Организации, которые обладают такими сертификатами, не включаются в список плановых проверок. Хотя проводить внеплановые мероприятия инспекторы все равно могут.

Думаю, для организации сертификат доверия является предметом имиджа, ведь такой документ доказывает, что компания полностью соблюдает нормы Трудового кодекса РФ.

– Работник, который трудится с испытательным сроком, написал заявление на увольнение по собственному желанию. По правилам он должен известить об увольнении в письменной форме за три дня. Как отсчитываются эти три дня, если заявление подано в пятницу?

– Действительно, о своем намерении расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке работник должен уведомить руководство за три дня, написав заявление. Это следует из статьи 71 ТК РФ. В данном случае речь идет о календарных днях.

Следовательно, трудовой договор с работником должен быть расторгнут не позднее понедельника.

Мы привели ответы чиновника, которые разъясняют трудовые отношения.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 6 декабря 2016 15:00 Тарифная оплата труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка