Нет трудовых договоров — нет трудовых отношений. Налоговая инспекция доначислила организации на общем режиме ЕСН и страховые пенсионные взносы, посчитав, что организация умышленно уходила от уплаты ЕСН через заключение договоров об оказании услуг по предоставлению персонала с фирмой, применяющей УСН. В свою очередь суд выяснил, что между организацией на общем режиме и фирмой на «упрощенке» действительно были заключены договоры по оказанию услуг по предоставлению персонала, а также связанных с приемкой, обработкой и погрузкой товара. Организация на общем режиме также обязалась обеспечить работников сторонней фирмы оборудованными рабочими местами, безопасными условиями труда и социальными гарантиями. Однако все эти обстоятельства, по мнению суда, не говорят о наличии трудовых отношений. Основанием для возникновения трудовых отношений являются трудовые договоры. А раз нет договоров, то нет и оснований для уплаты ЕСН.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Как организовать пропускной режим с тестированием
- Когда суды признают увольнение незаконным
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера