«Один из сотрудников при увольнении не вернул нам служебный сотовый телефон. Он уехал в свой родной город, и связаться с ним мы не можем. Каких-либо мер по взысканию с него стоимости телефона руководство решило не предпринимать. Нужно ли нам в этом случае платить со стоимости телефона, который остался у бывшего сотрудника, ЕСН и взносы в ПФР?..»
Нет, Наталья, не нужно. Сотрудник действительно получил доход в виде безвозмездно полученного телефона, но это еще не значит, что компания обязана платить с его стоимости ЕСН и взносы на обязательное пенсионное страхование.
Ведь единый социальный налог, а значит, и пенсионные взносы начисляют только на выплаты за выполнение работ и оказание услуг по трудовым и гражданско-правовым, а также авторским договорам. Основание – пункт 1 статьи 236 Налогового кодекса. В результате того, что телефон сотрудник компании при увольнении не вернул, к нему перешло право собственности на имущество. Но этот факт никак не связан с выполнением должностных обязанностей и выплатами по трудовому договору.
Темы: