Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Способ сэкономить на взносах через пенсионные отчисления за сотрудников

19 июля 2010 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Сейчас стало выгодно заменять часть зарплаты работников взносами по договору негосударственного пенсионного обеспечения. Пенсионные отчисления полностью не облагаются взносами в фонды (п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). В следующем году, когда ставка взносов вырастет до 34 процентов, экономия станет еще ощутимее.

Негосударственная пенсия вместо отступных

Договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) позволяет сэкономить на страховых взносах при выплатах руководству, когда при увольнении компании платят им по соглашению сторон отступные. Сами отступные взносами облагаются. В статье 9 закона № 212-ФЗ они не названы. Если же заключить договор с НПФ и предусмотреть в нем условие, что при увольнении топ-менеджер сразу получает часть полагающейся ему пенсии, то эта сумма взносами облагаться не будет – она не связана с трудовыми отношениями (ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ).

Пенсионные отчисления вместо соцпакета

Второй способ сэкономить на страховых взносах – включить пенсионные отчисления в соцпакет для рядовых сотрудников вместо повышения зарплаты. Ведь помимо льготы по взносам пенсионные отчисления в НПФ можно списать на расходы. Правда, в пределах 12 процентов от фонда зарплаты (п. 16 ст. 255 НК РФ). И при выполнении ряда условий: договор с фондом заключен на срок не менее пяти лет, сотрудникам в НПФ открыты именные счета, а пенсии фонд будет им платить до исчерпания средств на этих счетах, но не менее пяти лет или пожизненно.

Экономию проще всего показать на примере. Допустим, в 2011 году компания планирует повысить работнику оклад с 20 000 до 25 000 рублей, то есть на 5000 рублей.

На цифрах

Фонд оплаты труда увеличится на 60 000 руб. (5000 руб. х 12 мес.). Страховые взносы вырастут на 20 400 руб. (60 000 руб. х 34%). На расходы компания отнесет 80 400 руб. (60 000 + 20 400) и сэкономит налог на прибыль в сумме 16 080 руб. (80 400 х 20%). В итоге расходы компании по сравнению с 2010 годом вырастут на 64 320 руб. (60 000 + 20 400 – 16 080).

Теперь изменим условия и предположим, что компания заключила договор с НПФ и будет раз в месяц платить за работников в фонд те же 5000 рублей.

На цифрах

Компания отнесет на расходы 60 000 руб., сэкономит налог на прибыль в сумме 12 000 руб. (60 000 руб. х 20%). И по сравнению с прошлым годом ее расходы вырастут всего на 48 000 руб. (60 000 – 12 000). То есть экономия составит 16 320 руб. (64 320 – 48 000).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка