«Занимаемся установкой и наладкой производственного оборудования, поэтому сотрудники компании часто ездят в командировки. Причем иногда командировка может длиться больше месяца. Можно ли признать расходы на нее в налоговом учете?..»
Да, Мария, можно. Трудовой кодекс не ограничивает максимальные сроки нахождения сотрудника в командировке (ст. 166, 167 ТК РФ). Это правило действует как для поездок на территории России, так и за рубеж.
Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Правительством РФ, и сейчас этот вопрос регулирует постановление от 13.10.08 № 749. В нем прямо предусмотрено, что срок командировки работодатель определяет самостоятельно с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, максимальный срок продолжительности служебной командировки в настоящее время не ограничен.
Если расходы на поездку экономически обоснованы, подтверждены документально и связаны с деятельностью компании, проблем с признанием затрат быть не должно (п. 1 ст. 252 НК РФ).
Темы: