«Сотрудник после болезни принес листок нетрудоспособности. Страховой стаж этого сотрудника составляет один год и два месяца. При этом заработок за расчетный период – 2009 и 2010 годы – меньше минимального размера оплаты труда. Получается, что назначить пособие по нетрудоспособности необходимо исходя из МРОТ. Требуется ли в такой ситуации умножать пособие на 60 процентов, то есть корректировать на стаж?..»
Пособие из «минималки» уменьшают в зависимости от стажа работника. Да, требуется. Если у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или если средний заработок в расчете за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда, пособие по нетрудоспособности, детские и декретные назначают исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
Оговорки о том, что в этом случае уже не надо корректировать дневной заработок на стаж, в законе № 255-ФЗ нет. Значит, действуют общие правила. Страховой стаж вашего работника меньше пяти лет, поэтому пособие надо оплатить в размере 60 процентов среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7, ч. 4 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Этой точки зрения придерживаются и специалисты Московского регионального отделения ФСС РФ.
Темы: