«…В прошлом году оплатили сотруднику бюллетень по уходу за больным ребенком. Малышу еще нет трех лет. Недавно ФСС назначил проверку. Требует представить справку с места работы мамы о том, что она не находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Иначе откажут в возмещении пособия. Но у нас этой справки нет, мы ее не просили. Да и мама ребенка, насколько нам известно, нигде не работала. Правы ли специалисты фонда?..»
Нет, не правы.
Врач вправе выдать листок нетрудоспособности любому члену семьи, который будет ухаживать за больным ребенком. Это может быть и его отец (п. 34 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624). Значит, компания должна назначить и выплатить пособие. При этом закон не определяет требование представить дополнительные документы, подтверждающие тот факт, находится мама ребенка в отпуске по уходу за ним или нет. Аналогичную позицию нам подтвердили и в ФСС.
Темы: