Сотрудница нашей компании ушла в отпуск. После этого она направила на наш адрес электронной почты заявление об увольнении. Вправе ли наша компания расторгнуть трудовой договор на основании такого заявления?
Нет, не вправе.
Работник, который решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, должен подать об этом письменное заявление не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК
Хотя прямого запрета в кодексе нет, принимать электронные заявления рискованно. Сотрудница может передумать увольняться, обратиться в суд и сказать, что никаких заявлений она не подавала. Тогда судьи скорее всего восстановят ее на работе, а работодателю понадобится оплатить вынужденный прогул (апелляционное определение Московского городского суда от
Темы: