«…Сотрудница, которая пришла к нам работать только в мае, принесла заявление на отпуск. И утверждает, что компания обязана ее отпустить, так как ее муж — военный. Но мы знаем, что сейчас он уже на пенсии. Обязана ли компания давать сотруднице отпуск?..»
Компания вправе, но не обязана давать сотруднице отпуск.
Отпуск жене военнослужащего по ее желанию надо предоставить одновременно с отпуском мужа. При этом не важно, сколько времени сотрудница проработала в компании и когда у нее отпуск по графику. Кроме того, если ее мужу положен дополнительный отпуск, то сотрудница имеет право взять отпуск за свой счет на период, превышающий 28 календарных дней (ч. 4 ст. 123 ТК
Но свое право на внеочередной отдых сотрудница должна подтвердить документально — свидетельством о браке, справкой о периоде отпуска мужа и документами, подтверждающими, что он является военнослужащим (к примеру, копией удостоверения). А супруг вашей сотрудницы утратил этот статус по окончании военной службы (п. 2 ст. 2 закона №
Читайте также:
Темы: