В нашей компании сезонный характер работы — весной и осенью. Сейчас набираем специалистов в штат. Сколько часов в день можно привлекать к работе сезонных сотрудников?
Количество рабочих часов в день компания вправе определять сама.
Это может быть пятидневная неделя по восемь часов в день с двумя выходными либо шестидневная неделя — по семь часов с одним выходным. Либо можно ввести сменную работу, но при составлении графика сменности надо выполнить несколько условий.
Во-первых, при составлении графика работ надо включить в него непрерывный отдых каждого сотрудника не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК
Темы: