Случаи сохранения среднего заработка |
Основание | Источник выплаты |
Средний заработок определяется исходя из дохода за 12 предшествующих календарных месяцев (ст. 139 ТК РФ). При этом из расчетного периода исключаются некоторые периоды, а из заработка исключаются начисленные за эти периоды суммы (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922) | ||
Ежегодный оплачиваемый отпуск |
ст. 114 ТК РФ | За счет организации |
Приостановление работы в случае задержки выплаты зарплаты |
ст. 142 ТК РФ, обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 года, утвержденный постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 г. | За счет организации |
Дополнительный отпуск (учебный отпуск) |
За счет организации | |
Сокращение рабочего времени сотруднику, совмещающему работу с обучением, если он учится:
|
За счет организации | |
Компенсация за неиспользованный отпуск (связанная или не связанная с увольнением) |
За счет организации | |
Командировка, включая дни нахождения в пути и время вынужденной задержки |
ст. 167 ТК РФ | За счет организации |
Простой по вине организации |
ст. 157 ТК РФ | За счет организации |
Приостановление деятельности (временный запрет деятельности) организации |
ст. 220 ТК РФ | За счет организации |
Увольнение сотрудника в связи: |
За счет организации | |
Вынужденный прогул |
ст. 234 ТК РФ | За счет организации |
Задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника |
За счет организации | |
Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением или производственной необходимостью |
За счет организации | |
Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременных женщин и женщин с детьми до 1,5 лет |
ст. 254 ТК РФ | За счет организации |
Прохождение беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях |
ст. 254 ТК РФ | За счет организации |
Участие в работе комиссии по разрешению трудовых споров |
За счет организации | |
Обязательное медицинское обследование (осмотр), обязательное психиатрическое освидетельствование |
За счет организации | |
Проезд к месту расположения спортивной сборной команды и обратно для спортсменов и тренеров |
ст. 348.6 ТК РФ | За счет организации |
Временная нетрудоспособность спортсмена, вызванная спортивной травмой (доплата к пособию до среднего заработка) |
ст. 348.10 ТК РФ | За счет организации |
Сдача крови и ее компонентов (донорство) |
ст. 186 ТК РФ | За счет организации |
Обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от работы |
ст. 187 ТК РФ | За счет организации |
Перерывы для кормления ребенка (детей) |
ст. 258 ТК РФ | За счет организации |
Невыполнение трудовых норм (должностных обязанностей) по вине организации |
ст. 155 ТК РФ | За счет организации |
Невозможность предоставления сотруднику, ранее освобожденному от работы в связи с избранием на выборную профсоюзную должность, работы после окончания срока его полномочий в связи с ликвидацией организации или отсутствием соответствующей работы (должности) в организации |
ст. 375 ТК РФ | Выплачивает Общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз |
Участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения |
ст. 39 ТК РФ | За счет организации |
Исполнение воинской обязанности, в частности: |
п. 1 ст. 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ |
Выплачивает организация (компенсируется из федерального бюджета) (подп. 2 п. 2 и п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704, п. 26 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 мая 2006 г. № 333) |
Отсутствие на работе в связи с вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд (по уголовному делу) |
ст. 131 УПК РФ | Выплачивается из федерального бюджета или за счет средств осужденного (организация ничего не платит) |
Отсутствие на работе в связи с вызовом в суд (по гражданскому делу или по делу, рассматриваемому в арбитражном суде) в качестве свидетеля |
постановление ФАС Уральского округа от 15 июня 2005 г. № Ф09-2472/05-С2 |
Выплачивает организация (выплаты могут компенсироваться из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ) |
Отсутствие на работе в связи с вызовом в налоговый орган в качестве свидетеля |
ст. 131 НК РФ | За счет организации |
Исполнение обязанностей арбитражного заседателя |
п. 3 ст. 7 Закона от 30 мая 2001 г. № 70-ФЗ | За счет организации |
Исполнение обязанностей присяжного заседателя |
ч. 1 ст. 11 Закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ | Выплачивается из федерального бюджета (организация ничего не платит) |
Дополнительный выходной день для ухода за детьми-инвалидами |
За счет ФСС России | |
Средний заработок определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Длительность расчетного периода составляет 730 календарных дней, какое-либо время не исключается (ч. 3 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В расчет принимаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы, не превышающие предельный размер. В 2014 году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял 624 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101), а в 2015 году – 670 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316) | ||
Временная нетрудоспособность |
ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ | За счет организации и (или) ФСС России |
Средний заработок определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В расчет принимаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы, не превышающие предельный размер. В 2014 году предельный размер выплат, облагаемый страховыми взносами, составлял 624 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101), а в 2015 году – 670 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316). Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При расчете среднего заработка учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В 2016 году оно составляет 730 дней (365 дней в 2014 году и 365 дней в 2015 году). При этом из расчетного периода нужно исключить: – периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; Такой порядок установлен в частях 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ | ||
Отпуск по беременности и родам |
ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ | За счет ФСС России |
Отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет) |
ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ | За счет ФСС России |
- Статьи по теме:
- Система Меркурий для розничной торговли 2020: что это за система, как зарегистрировать, как работать
- Пониженные ставки УСН в связи с коронавирусом
- Изменения в работе бухгалтера со 2 полугодия 2020 года
- Образец пропуска на работу во время карантина в Ростове на Дону
- Льготы для малого и среднего бизнеса в связи с коронавирусом в 2020 году
Темы: