Составили образец гражданско-правового договора с иностранцем на 2024 год. Пригодится, если станете привлекать иностранного гражданина к выполнению каких-либо работ или выполнению услуг внештатно. В статье к образцу приложили инструкцию, как правильно заключить ГПД и оформить такие отношения, чтобы у проверяющих не было претензий.
Читайте в журнале "Главбух", как учитывать расчеты с подрядчиками, чтобы ФНС не заподозрила трудовые отношения.
Бланк договора ГПД с иностранным гражданином на 2024 год
Работодатели самостоятельно разрабатывают шаблон договора гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг. Наряду с общими сведениями при заключении контрактов с иностранцами укажите следующие дополнительные сведения:
- для временно пребывающих – сведения о разрешении на работу или патенте;
- временно проживающих – сведения о разрешении на временное проживание;
- постоянно проживающих – сведения о виде на жительство.
Чтобы правильно оформить прием на работу иностранца, определитесь с его статусом – основаниями, на которых он находится в России. Именно от этого во многом зависит, какие документы вам необходимо оформить и придется ли уведомлять контролирующие ведомства о таком новом сотруднике. О том, какие особенности трудовой деятельности иностранных граждан в России, рассказали эксперты Системы Главбух.
Важно составить гражданско-правовой договор грамотно – так, чтобы учесть все его отличия от трудового. Как это сделать, рассказали эксперты Системы Главбух.
Как заключить ГПД и не попасть на штрафы
Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином в 2024 году
Скачать образецГражданско-правовой договор: какие документы нужны от иностранца
Чаще всего гражданско-правовые договоры заключают с иностранцами, временно пребывающими на территории Российской Федерации. Необходимо убедиться, что иностранный гражданин легально пребывает в нашей стране и вправе выполнять работу.
Инструкция: как оформить прием на работу иностранца
В России иностранцы могут находиться как:
- временно пребывающие;
- временно проживающие;
- постоянно проживающие.
Временно пребывать в России иностранцы могут, если получат визу или находятся на ее территории в безвизовом порядке.
Кроме того, иностранец может быть высококвалифицированным специалистом. Для приема на работу таких лиц предусмотрен особый порядок. О том, как заключить трудовой или гражданско-правовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом, рассказали эксперты Системы Главбух.
Осторожнее с договорами подряда. Зачастую в них нет важных условий, без которых договор, в принципе, подписывать нельзя. Посмотрите по пунктам, что в них проверить, чтобы не было споров ни с налоговиками, ни с подрядчиками.
У иностранца должны быть следующие документы:
- удостоверение личности (обычно это иностранный паспорт);
- виза или миграционная карта в зависимости от гражданства;
- патент или разрешение на работу.
Гражданам стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия) разрешения или патенты не нужны (статья 97 Договора о ЕАЭС). В остальных случаях данный документ необходимо проверить на актуальность в 2024 году. О том, как принять на работу сотрудника со статусом беженца, рассказали эксперты Системы Главбух.
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, имеющим патент, не отличается от контракта с гражданином ЕАЭС. Ведь реквизиты патента или разрешения на работу в договоре не нужны.
Иностранные граждане должны по общему правилу документально подтверждать владение русским языком и знание истории и основ законодательства России. Документами, которые подтверждают знание языка, могут быть:
- документ государственного образца об образовании на уровне не ниже основного общего образования, который выдан образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
- документ об образовании или о квалификации, который выдан лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ начиная с 1 сентября 1991 года;
- сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ российского законодательства, срок действия которого составляет пять лет.
Подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства не нужно:
1) при оформлении разрешения на работу:
- высококвалифицированным специалистам;
- журналистам, которые работают в организациях, производящих и выпускающих средства массовой информации, учрежденных специально для распространения массовой информации на иностранных языках;
- иностранцам, которые совмещают работу с обучением по очной форме в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию.
2) при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство:
- недееспособным или ограниченным в дееспособности;
- несовершеннолетним;
- мужчинам, достигшим возраста 65 лет;
- женщинам, достигшим возраста 60 лет;
- участникам государственной программы по добровольному переселению в Россию и членам их семей, совместно переселяющимся с ними в Россию;
- высококвалифицированным специалистам и членам их семей, обратившимся за выдачей вида на жительство;
- подавшим заявление о выдаче вида на жительство в связи с признанием носителями русского языка;
- иностранцам – гражданам Союзного государства, образованного Россией и Республикой Беларусь.
Для трудоустройства визовых иностранцев в РФ действуют квоты. Их размер ежегодно утверждает Правительство РФ с учетом демографической ситуации в субъектах и возможностей регионов обустроить приезжих. (ст. 18 закона № 115-ФЗ)
Обратите внимание, в текущем году, при трудоустройстве иностранных сотрудников размер квот стал меньше. Ранее он составлял 124 007 приглашений на въезд и разрешений на работу. В 2024 году, эта цифра составляет 123 943 (Постановление правительства РФ от 30.11.2022 N 2171).
Ограничения по численности не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей. О том, чем грозит наем иностранца без патента или разрешения на работу, рассказали эксперты Системы Главбух.
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином: налоги и взносы
Ставка НДФЛ зависит от налогового статуса сотрудника: для резидентов ставка 13 или 15 процентов, для нерезидентов – 30 процентов. Однако доходы иностранцев из ЕАЭС надо облагать НДФЛ по ставке 13 или 15 процентов с первого дня выполнения гражданско-правового договора (статья 73 Договора о ЕАЭС). О том, как удержать НДФЛ с зарплаты сотрудника-иностранца, рассказали эксперты Системы Главбух.
Тарифы взносов для граждан ЕАЭС такие же, как для россиян. Для временно пребывающих иностранцев из других государств облагайте взносами в ИФНС по единому тарифу, в который входят пенсионные, медицинские, социальные взносы.
Изменений по взносам на травматизм с выплат иностранцам нет. Взносы на травматизм зависят только от установленного тарифа, для иностранцев особенностей нет. О том, какие выплаты иностранцам не облагают страховыми взносами, рассказали эксперты Системы Главбух.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту