Трудовые отношения с работниками после реорганизации у организации не прекращаются. То есть считается, что сотрудники продолжают работать в той же организации. Поэтому при расчете выплат при увольнении такого сотрудника в расчетный период включите также и время, которое сотрудник отработал до реорганизации, а в заработок сотрудника за расчетный период включите все выплаты, начисленные ему до и после реорганизации.
Обоснование
1. Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Как определить расчетный период для расчета среднего заработка, если организация реорганизовалась
Предположим, в организации произошла реорганизация. В таком случае в расчетный период включите время, которое сотрудник отработал до реорганизации. Трудовые отношения с работниками после реорганизации у организации не прекращаются (ст. 75 ТК РФ). То есть считается, что сотрудники продолжают работать в той же организации.
2. Из рекомендации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Как определить заработок сотрудника за расчетный период для оплаты больничного пособия, если организация реорганизовалась
В заработок сотрудника за расчетный период включите все выплаты, начисленные ему до и после реорганизации.
Трудовые отношения с сотрудниками после реорганизации не прекращаются (ст. 75 ТК РФ). То есть считается, что сотрудники продолжают работать в той же организации. Поэтому для расчета пособия справка о заработке сотрудника с предыдущего места работы не требуется (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени