По вопросу влияния режима работы, загруженности сотрудницы на расчет будущей пенсии следует обращаться в Территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за сотрудника в течение всей его трудовой деятельности.
Рассчитать, какая пенсия вас ждет, можно с помощью специального пенсионного калькулятора по ссылке calculator.rosmintrud.ru или pfrf.ru/spec/raschet_pensii. Новая формула учитывает переработку установленного страхового стажа, более поздний выход на пенсию и т.д.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Пенсионная реформа: что ждет будущих пенсионеров?
2. Какие параметры будут влиять на расчет пенсии?
– Принцип формирования будущей пенсии будет частично изменен. Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит, прежде всего, от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за сотрудника в течение всей его трудовой деятельности. Отличие новых правил в том, что размер страховой части пенсии будет зависеть от пенсионных коэффициентов (баллов), которые в свою очередь будут начисляться каждому гражданину, исходя из размера годовой заработной платы и страхового стажа до выхода на пенсию. Баллы – это система, которая позволяет оценивать будущие обязательства государства перед текущими пенсионерами.
Рассчитать, какая пенсия вас ждет, можно с помощью специального пенсионного калькулятора по ссылке calculator.rosmintrud.ru или pfrf.ru/spec/raschet_pensii. Новая формула учитывает массу показателей, которые в прошлом не принимались во внимание: например, переработку установленного страхового стажа, более поздний выход на пенсию (формула ниже)*
В новых правилах расчета трудовой пенсии, как и по действующему пенсионному законодательству, в стаж засчитываются социально значимые периоды жизни. Так, например, каждый год военной службы по призыву прибавит 1,8 пенсионного коэффициента, год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Правда, расчеты показывают, что пенсия останется почти на прежнем уровне (пример на стр. 25). Поэтому надо заранее заботиться о своем будущем, делать дополнительные накопления.
3. Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости?
– Ежемесячная пенсия по старости будет формироваться из трех частей1:
– фиксированная. Аналог сегодняшней базовой части, размер которой в 2013 году составляет 3610,31 рубля в месяц (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», постановление Правительства РФ от 27 марта 2013 г. № 264). Она положена всем, кто получает право на трудовую пенсию при наличии 15 лет стажа и не менее 30 баллов.
Баллы начисляются так: если гражданин получал максимальный размер зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд России (в 2013 году – 568 000 рублей (постановление Правительства РФ от 10 декабря 2012 г. № 1276)), то пенсионный коэффициент за год будет 10 баллов;
– страховая. Все набранные за трудовую жизнь годовые коэффициенты (формула ниже) и коэффициенты по уходу за ребенком, за время службы в армии и др. суммируют. Для перевода коэффициентов в рубли правительство будет ежегодно утверждать стоимость одного пенсионного коэффициента. Так, планируется, что условная стоимость одного пенсионного коэффициента в 2015 году составит 64 рубля. Цена балла будет расти каждый год на уровень инфляции;
– накопительная. Накопительную часть пенсии будут по-прежнему считать на основании размера страховых взносов, перечисленных работодателем. Всю сумму накоплений на личном счете пенсионера за все годы разделят на так называемый срок дожития (средний срок жизни россиянина на пенсии). В 2015 году размер накопительной части трудовой пенсии по старости рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты в 228 месяцев. В итоге гражданин получит ежемесячную прибавку к пенсии.
Такое разделение будет полноценно функционировать с 2015 года для граждан 1967 года рождения и моложе. Отчисления в накопительную часть им предлагается делать либо в размере 6 процентов от зарплаты, либо отказаться от накопления. А принимать решение о переходе из Пенсионного фонда в НПФ или в УК – один раз в пять лет. Считается, что за год невозможно эффективно инвестировать деньги. Период в пять лет считается более приемлемым для долгосрочных вложений, к которым относятся пенсионные накопления.
4. Будет ли повышен пенсионный возраст?
– Нет, пенсионный возраст официально повышаться не будет в силу того, что это социально значимый вопрос. Правительство не решится в открытом виде взять и повысить пенсионный возраст. Останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Есть масса других возможностей сэкономить деньги в пенсионной системе.
Граждан будут стимулировать работать как можно дольше. Новая пенсионная формула содержит премиальные коэффициенты, которые гражданин будет получать за то, что добровольно отсрочит пенсию (таблица ниже). Так, если отложить выход на пенсию на пять лет, то страховая часть пенсии будет выше в 1,45 раза. Коэффициенты расписаны на срок до 10 лет
Коэффициенты «за отложенную пенсию»2
Трудовой стаж без обращения за назначением пенсии, лет |
Фиксированная выплата, баллы |
Страховая часть, баллы |
1 |
1,056 |
1,066 |
2 |
1,12 |
1,15 |
3 |
1,19 |
1,24 |
4 |
1,27 |
1,34 |
5 |
1,36 |
1,45 |
6 |
1,46 |
1,59 |
7 |
1,58 |
1,74 |
8 |
1,73 |
1,9 |
9 |
1,9 |
2,09 |
10 |
2,11 |
2,32 |
Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать 5 лет. Этот ценз постепенно будут повышать до 15 лет к 2025 году. Если гражданин проработал меньше 15 лет, значит, его пенсионные права не формируются и он сможет рассчитывать только на социальную пенсию.
5. Что будет с накопительной частью пенсии и с уже имеющимися накоплениями?
– Накопительную часть пенсии никто не отнимет. Большое количество граждан пока не выбрали НПФ в качестве своих страховщиков по обязательному пенсионному страхованию. Поэтому государство сочло, что эти граждане, которые не захотели перевести накопительную часть трудовой пенсии из Пенсионного фонда России в НПФ либо в частные УК, не заинтересованы в формировании накопительной части. Им предложен выбор – если вы считаете, что накопительная часть трудовой пенсии вам не нужна, то мы можем ее сократить до 0 процентов и увеличить тем самым отчисления в страховую часть, ответственность за которую несет государство.
Соответственно, будущий пенсионер может принять такое решение. А как он может его принять? Ничего не делая. Правда, один из проектов3 продлевает право выбрать вариант своего пенсионного обеспечения до 31 декабря 2015 года. Максимальный размер коэффициента для расчета пенсии будет только у тех, кто отказался от отчислений на накопительную часть трудовой пенсии. Все уже сформированные пенсионные накопления граждан не пропадут. Они будут учтены в составе пенсии в полном объеме с учетом инвестиционного дохода.
Журнал «Кадровое дело» № 12, Декабрь 2013
26.05.2014 г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.