Бывший сотрудник может обратиться к учредителю, но учредитель не только не обязан, но уже и не вправе выдавать такую справку, то есть само по себе это уже невозможно.
Дело в том, что учредитель ликвидированной организации не является работодателем по отношению к бывшему сотруднику. Кроме того, справку некому будет подписать и проставить печать. Подпись лица и печать организации, которая ликвидирована, проставлять в справке неправомерно. Фактически это может быть приравнено к подделке документов (ст. 327 УК РФ).
Тем не менее, можно попробовать запросить у учредителя другие имеющиеся документы о доходах. В частности, у него могут иметься уже готовые старые справки 2-НДФЛ. Но и в этом случае учредитель может отказать. В этом случае остается только судебный порядок истребования документов и возможно установления факта наличия и размера дохода в период работы у этого работодателя.
Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Обязан ли работодатель выдавать документы о работе по требованию бывшего сотрудника
Да, обязан.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления выдать сотруднику копии запрашиваемых документов, связанных с работой. Никаких исключений для сотрудников, которые уже были уволены из организации, трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому даже после увольнения сотрудника работодатель по его письменному запросу обязан представить копии запрашиваемых документов, связанных с работой, например, приказа об увольнении или справки о зарплате.*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, а также подтверждается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 26 августа 2010 г. № 33-27002, Санкт-Петербургского городского суда от 27 сентября 2010 г. № 33-13272/2010).