Женщина имеет право на материнский капитал, если ребенок является гражданином РФ и соблюдены условия, перечисленные в п. 1 ответа. По месту прописки женщина может получить пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком (см. п. 2 и 3 ответа).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Рекомендация: Кто имеет право на получение материнского капитала
Материнский капитал вправе получить:
- женщина, которая родила (усыновила) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
- женщина, которая родила (усыновила) третьего ребенка (или последующих детей) начиная c 1 января 2007 года при условии, что она раньше не пользовалась материнским капиталом;
- мужчина, который является единственным усыновителем второго, третьего или последующих детей при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года.
При этом должны одновременно соблюдаться следующие условия:
- лица, родившие (усыновившие) ребенка, являются гражданами России;
- ребенок является гражданином России.*
Это следует из положений части 1 статьи 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ.
Право на материнский капитал возникает с момента рождения (усыновления) второго (или последующего) ребенка. Причем получить капитал можно независимо от периода времени, прошедшего со дня рождения (усыновления) ребенка, но не ранее чем через три года со дня его рождения (усыновления). Исключение составляет случай, когда материнский капитал (его часть) направляется на погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилья, в том числе ипотечным. В этом случае получить материнский капитал можно сразу после рождения ребенка.
Получить материнский капитал можно только один раз.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
О.В. Краснова
главный редактор БСС «Система Главбух»
2. Рекомендация: Как получить пособие при рождении ребенка в службе соцзащиты
В своем районном управлении службы социальной защиты населения вправе получить пособие при рождении ребенка:
- родитель, если оба родителя ребенка не работают (не служат) или учатся по очной форме обучения;
- лицо, его заменяющее, то есть усыновитель, опекун, приемный родитель, если он сам не работает (не служит) или учится по очной форме обучения.
Об этом сказано в пунктах 25, 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Чтобы получить пособие, в это ведомство представьте:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
- копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение РФ за границей, другое компетентное ведомство);
- заверенную выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы);
- копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство (например, копию паспорта с отметкой о выдаче вида на жительство на соответствующем листе) – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России;
- копию удостоверения беженца – для беженцев;
- копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
- справку из службы социальной защиты населения по местожительству о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, – при обращении за назначением пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания.*
Заявление о назначении пособия оформите аналогично заявлению, которое нужно представить работодателю (по месту службы).
В зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, усыновитель, опекун, приемный родитель), помимо указанных документов в службу социальной защиты населения нужно представить другие подтверждающие документы. Их перечень приведен в таблице.
Такой порядок предусмотрен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
О.В. Краснова
главный редактор БСС «Система Главбух»
3. Рекомендация: Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в службе соцзащиты
В своем управлении социальной защиты населения, но в разных размерах получают пособие по уходу за ребенком:
- неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
- некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам;
- неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин.*
Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.
Это следует из статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подпунктов «б», «в» пункта 45, пунктов 39, 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
В частности, в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) в службе социальной защиты населения вправе получить пособие:
- один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором он служил);
- один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;
- мать ребенка, уволенная во время декретного отпуска: из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором она служила) или из-за окончания трудового договора в воинских частях за рубежом;
- мать ребенка, уволенная в период декретного отпуска, отпуска по уходу за ним из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.
Такие лица вправе получать пособие ежемесячно, начиная со дня, когда были уволены, и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. (До увольнения пособие по уходу такие лица вправе получать по месту работы (службы) со дня, когда оформили отпуск по уходу за ребенком.)
При уходе за двумя и более детьми такие лица вправе получать суммированное пособие в размере 100 процентов среднего заработка за 12 месяцев до увольнения.
Сумма пособия, рассчитанная исходя из 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), должна укладываться в предельные значения. А если в местности, где работают получатели пособия, установлены районные коэффициенты, предельные суммы пособия увеличиваются на них.
Такой порядок установлен статьями 4.2, 14, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, частью 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ и подпунктом «а» пункта 46, пунктами 48, 49, 79, 87 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Подробнее о том, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно полагается человеку исходя из его среднего заработка (дохода, денежного довольствия), см. Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Исходя из фиксированной государством суммы, в службе социальной защиты населения вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- родитель или опекун, обучающийся по очной форме обучения и фактически ухаживающий за ребенком;
- один из неработающих родителей или опекунов, который фактически ухаживает за ребенком;
- мать, уволенная в период беременности: из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором она служила) или из-за окончания трудового договора в воинских частях за рубежом; из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию;
- неработающий родственник (кроме родителей), который ухаживает за ребенком по ряду причин (например, из-за смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.).
Такой порядок установлен в статьях 13, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подпунктах «б», «в» пункта 45, пунктах 39, 46, 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.*
Период времени, в течение которого выплачивается пособие этим лицам, см. в таблице.
Чтобы определить действующий размер пособия за полный месяц, воспользуйтесь таблицей.
Подробнее о том, как рассчитать сумму пособия, если оно полагается человеку исходя из фиксированной государством суммы, см. Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
О.В. Краснова
главный редактор БСС «Система Главбух»
20.03.2014 г.
С уважением,
Наталия Фимина, эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».