Сотрудники, которые работают на условиях неполного рабочего дня, имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит от того, что человек получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вывод следует из статей 114 и 93 Трудового кодекса РФ. Поэтому за время ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен выплатить сотруднику отпускные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» vip-версия
Ситуация:может ли сотрудник получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за тот период, когда она была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Человек трудится на условиях неполного рабочего времени
Да, такой человек вправе получать пособие по уходу за ребенком за время ежегодного отпуска, предоставленного за работу на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 43 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Сотрудники, которые работают на условиях неполного рабочего дня, имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит от того, что человек получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вывод следует из статей 114 и 93 Трудового кодекса РФ.*
Поэтому за время ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен выплатить сотруднику отпускные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.*
Из рекомендации «Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет»
О. В. Краснова
главный редактор БСС «Система Главбух»
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени