Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23
15 августа 2013 11 просмотров

Предельная сумма начисления пенсионного страхового взноса в 2014 г?

Изменения величины предельного дохода сотрудников, подлежащего обложению страховыми взносами, на текущий момент не коснулись

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация: По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование

Размер тарифов для начисления страховых взносов зависит от следующих факторов:

  • категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
  • категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
  • возраста сотрудника, получающего доход (для взносов на пенсионное страхование);
  • суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более 568 000 руб. или менее этой суммы).

Тарифы страховых взносов установлены статьями 125858.158.2 и 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, статьями 2233 и 33.1 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (по взносам на обязательное пенсионное страхование в части распределения на накопительную и страховую часть трудовой пенсии). Действующие тарифы страховых взносов приведены в таблице.

Если организация не имеет права на пониженные тарифы и не применяет дополнительные тарифы, то в отношении выплат, не превышающих предельную величину (568 000 руб.), она должна начислять страховые взносы:*

  • в Пенсионный фонд РФ – по тарифу 22 процента;
  • ФСС России – по тарифу 2,9 процента;
  • ФФОМС – по тарифу 5,1 процента.

Выплаты, превышающие предельную величину (568 000 руб.), облагаются только взносами на обязательное пенсионное страхование. К ним применяется тариф 10 процентов*.

Это предусмотрено статьей 12 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Для организаций, имеющих право на применение пониженных тарифов, действует другой порядок начисления страховых взносов. Такие организации начисляют взносы по пониженным ставкам до тех пор, пока сумма выплат сотруднику не превысит 568 000 руб*. Выплаты, превышающие данную величину, взносами не облагаются.

Если в отношении отдельных сотрудников организация обязана начислять дополнительные страховые взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии, то такие взносы начисляйте без учета предельной величины выплат (568 000 руб.). То есть со всех сумм, которые являются объектом обложения взносами и которые были начислены этим сотрудникам.

Такой порядок следует из положений статей 5858.158.2 и части 3 статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и постановления Правительства РФ 10 декабря 2012 г. №1276.

<…>

Л.А. Котова

заместитель директора департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

2. Справочная информация: Основные изменения законодательства, вступающие в силу с 2014 года 

Что изменилось Суть изменения Основание
<…>
Страховые взносы*
Изменены размеры тарифов обязательных пенсионных взносов

По общему правилу с 1 января 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии сотрудников 1967 г. р. и моложе взносы нужно будет начислять по тарифу 2 процента.

При этом сотрудники смогут выбирать тариф отчислений на накопительную часть трудовой пенсии: 2 или 6 процентов. Возможность применения страхового тарифа 6 процентов предоставляется при условии, что сотрудник до 31 декабря 2013 года:

  • либо заключил договор об обязательном пенсионном страховании и обратился с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо решил формировать свои пенсионные накопления через частную или государственную управляющую компанию и выбрал соответствующий инвестиционный портфель

Подробнее о выборе страхового тарифа пенсионных взносов с 2014 года см. Информацию Пенсионного фонда РФ от 28 февраля 2013 г.

Статья 3Закона от 3 декабря 2012 г. № 243-ФЗ
Увеличены дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии сотрудников, занятых на работах:
– по списку 1 – с 2 до 6 процентов;
– по списку 2 – с 2 до 4 процентов
Части 1 и 2статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ
Изменен порядок расчета и уплаты пенсионных взносов для предпринимателей, работающих без наемного персонала С 1 января 2014 год устанавливается зависимость между размерами пенсионных взносов и величиной полученного дохода. Если величина дохода не превышает 300 000 руб., пенсионные взносы рассчитываются как произведение МРОТ на начало года и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз. При превышении этой величины к сумме взносов, рассчитанных таким образом, добавляется 1 процент от дохода, превышающего 300 000 руб. Подпункт «а» пункта 1 статьи 2 Закона от 23 июля 2013 г. № 237-ФЗ
Пенсионные взносы с доходов, превышающих 300 000 руб. за расчетный период, уплачиваются не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом Пункт 2статьи 2 Закона от 23 июля 2013 г. № 237-ФЗ
<…>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка