Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Сотрудники смогут сами выбрать зарплатный банк
Мария Могильда, редактор отдела информации «УНП»
Компании обязаны будут перечислять зарплату на тот счет, реквизиты которого напишет сотрудник в своем заявлении. Такую поправку в статью 136 ТК РФ на минувшей неделе одобрил Совет Федерации. Закон вступит в силу со дня официального опубликования.
До сих пор кодекс предусматривал, что компания перечисляет зарплатуна счет, названный работником, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. По мнению авторов закона, такая формулировка давала работодателям возможность навязывать свой банк. Поэтому они внесли поправки, цель которых — предоставить сотрудникам реальную возможность выбирать банк для получения зарплаты.
Изменения в ТК РФ не означают, что работник теперь вправе будет поручить компании открыть ему счет в любом банке по его желанию.
Сотрудник можешь лишь сообщить в заявлении реквизиты своего действующего счета. При этом он вправе в любой момент сменитьзарплатный счет и написать заявление с новыми реквизитами. Если это произошло не менее чем за пять рабочих дней до дня зарплаты, работодатель обязан будет перечислить ее уже на новый счет.
Опрошенные банкиры считают, что отмена «зарплатного рабства» доставит компаниям определенные неудобства. Если сотрудники предпочтут разные банки, для каждого банка нужно будет формировать отдельный реестр на перечисление зарплаты. Задачу упрощают бухгалтерские программы. Например, в «1С» есть возможность внести индивидуальный банковский счет или номер карты каждого сотрудника. А потом сформировать отдельные реестры для каждого банка.*
ГАЗЕТА «УЧЕТ. НАЛОГИ. ПРАВО», № 41, НОЯБРЬ 2014
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени