Для ухода за детьми-инвалидами компании предоставляют своим работникам дополнительные выходные дни. Данное право родителей закреплено в ст. 262 Трудового кодекса. В это время за ними сохраняется средний заработок. Так вот, оплачивая эти выходные, организация должна начислять страховые взносы в общем порядке.
Как нам разъяснили в ответном письме на запрос (документ есть в распоряжении редакции), перечень выплат, которые не облагают страховыми взносами исчерпывающий. Он указан в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ. И оплаты дополнительных выходных родителям детей-инвалидов в нем нет. Кроме того, такие выплаты производят в рамках трудовых отношений. На этом основании их необходимо облагать страховыми взносами наряду с заработной платой.
Напомним, что с оплаты выходных родителям детей-инвалидов не нужно удерживать НДФЛ.
- Новости по теме:
- В 2024 году ИП платят повышенные страховые взносы
- Взносы с зарплаты за декабрь работодатели перечисляют в новые сроки
- Работодатели в 2024 году будут платить больше взносов с зарплат сотрудников
- В 2024 году единую базу по взносам повысят на 16 процентов
- ИП в 2024 году будут платить повышенные фиксированные взносы