Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам аттестация рабочих мест, то тариф дополнительных взносов до нуля не снижается. Взносы нужно платить по фиксированным тарифам – 4 (для списка 2) или 6 (для списка 1) процентов (ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ). Это подтвердили представители Пенсионного фонда в письме от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707.
С 1 января 2014 года при допустимых и оптимальных условиях труда на работах из списка 1 или 2 дифференцированный тариф нулевой (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). Но обнулить взносы можно, только если в компании проводили специальную оценку условий труда.
- Новости по теме:
- В 2024 году ИП платят повышенные страховые взносы
- Взносы с зарплаты за декабрь работодатели перечисляют в новые сроки
- Работодатели в 2024 году будут платить больше взносов с зарплат сотрудников
- В 2024 году единую базу по взносам повысят на 16 процентов
- ИП в 2024 году будут платить повышенные фиксированные взносы