В любом коллективе кто-то из сотрудников бывает уверен, что работает больше остальных. А получает, увы, меньше своих коллег. Понятно, что такие доводы не всегда бывают правдивы и обоснованы. Но что делать, если такой обиженный сотрудник — ваш родственник или друг? Что ему сказать, чтобы поддержать и не обидеть? Читайте советы профессионального психолога.
Темы: