Верховный суд поддержал компанию, которая не стала начислять страховые взносы в части ФСС с доплаты к отпуску по уходу за ребенком и компенсации стоимости проезда работников к отпуску и обратно. Судьи рассмотрели ситуацию, когда компания доплачивала указанные суммы по коллективному договору.
Как отметили судьи, такие доплаты не связаны с результатами работы, не привязаны к квалификации. Значит, суммы не связаны с трудовыми отношениями. Платить страховые взносы с доплат не надо (определение Верховного суда РФ от 09.09.2015 г. № 304-КГ15-10343).