Оплату выходного дня, в который работник уехал в командировку или вернулся из нее, компания вправе учесть в расходах. Но только если правила внутреннего распорядка предусматривают работу в выходные и праздники. О такой своей позиции по этому вопросу Минфин России напоминает в письме от 16 октября 2015 г. № 03-03-06/2/59267.
Чтобы списать зарплату за выходные дни в командировке, безопаснее включить это время в официальный режим работы компании. Как это сделать, смотрите в журнале.