Власти предлагают установить в России три новых зарплатных платежа. Разберемся, что за новые платежи с зарплаты, по каким ставкам их придется платить и кто будет перечислять.
Росстат изменил формы и сроки отчетов по зарплате: что поменялось >>>
Платеж первый – пенсионные накопления
Минфин поделился подробностями о новой система пенсионных накоплений. Пока документ называется так – «О гарантированном пенсионном продукте». Система будет абсолютно добровольной. Минфин уже направил документ в Минтруд на согласование, а в ближайшее время законопроект станет доступен для общественного обсуждения.
Минфин отметил, что по проекту у каждого гражданина появится возможность присоединиться к гарантированному пенсионному продукту накопления (ГПП) из системы обязательного пенсионного страхования. Помимо этого для бизнеса решили установить налоговые льготы, а физлицам – налоговые вычеты. Это должно создать интерес к новому продукту.
Цитата Минфина (цитирует Газета.ru)
Основная цель данного законопроекта — создание государственной системы гарантирования сохранности добровольных пенсионных накоплений граждан, создание стимулов как для самостоятельного формирования таких накоплений работниками, так и для развития корпоративных пенсионных программ
Замминистра финансов Алексей Моисеев отметил, что новую систему представят в сентябре. Чиновник не исключил, что это может произойти на московском финансовом форуме, который будет 12-13 сентября.
Причем названия ИПК – индивидуального пенсионного капитала – не будет. Хотя новый проект и разработали на основе проекта про ИПК.
Новая добровольная накопительная пенсионная система по планам должна прийти на смену прежнему механизму, который власти заморозили еще в 2014 году. Напомним, что тогда заморозили отчисления в накопительную систему. На это шло 6% из 22% пенсионных страховых взносов. В итоге физлицам пересчитали накопительный компонент в пенсионные коэффициенты.
Напомним, что концепция ИПК, которую взяли за основу нового проекта, предполагала, что взносы на накопительную пенсию платят сами работники по ставке 6 процентов с зарплаты. Причем сохранялась возможность изменить ставку или отказаться от платежей вообще. Однако у чиновников возникли споры насчет «автоподписки» и в итоге проект заморозили.
Теперь же Минфин снова разработал законопроект. Правда, в нем нет названия ИПК, зато есть ГПП. Граждане смогут получить ГПП только по желанию. Для этого надо будет заявить о переводе в ГПП накоплений из системы обязательного пенсионного страхования.
Основные элементы законопроекта:
- добровольный порядок присоединения граждан к системе накоплений;
- гарантирование сохранности долгосрочных пенсионных накоплений граждан со стороны государства;
- регистрация накопительных счетов граждан центральным администратором;
- налоговые льготы для бизнеса и налоговые вычеты для граждан.
Платеж второй – взносы на страхование пожилых
В России появится новый вид социального страхования – по уходу за людьми старшего возраста. Как отметил один из участников рабочей группы, которую создали по инициативе Татьяны Голиковой, стране необходимы дополнительные средства для финансирования ухода за лицами старшего возраста – от 60 лет и старше.
Уход за пожилыми – прерогатива соцзащиты, но система не особо устойчивая из-за особенностей финансирования. Оно идет из источника субъекта РФ. Денег на полноценный уход не хватает, поэтому дети, у которых есть финансовая возможность, самостоятельно нанимают сиделок для своих пожилых родителей.
Александр Сафонов, участник рабочей группы, поделился наработками. Так как не у всех есть возможность нанимать сиделку, то полноценный уход за стариками должно взять на себя государство. Для этого с зарплаты трудоспособного населения будут взимать на 1 процент больше социальных отчислений, чем сейчас. То есть вместо нынешних 2,9 будет 3,9 процента.
Платеж третий – взносы на случай банкротства
Правительство рассматривает еще одно изменение в страховых взносах с зарплаты работников. С выплат сотрудников предлагают делать еще одно отчисление – социальные взносы на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя.
Платить новый взнос предлагают по ставке 0,02 процента. Рассчитывать и перечислять новый взнос будут работодатели.
Какие платежи с зарплаты сотрудников в бюджет делают в 2019 году
Сейчас стандартная ставка по взносам составляет 30 процентов. Процент делят так:
- 22% — на пенсионное страхование;
- 5,1% — на медицинское страхование;
- 2,9% — на социальное страхование.
Помимо страховых взносов с дохода работника удерживают и перечисляют НДФЛ. Стандартная ставка 13 процентов. Правда есть вариации для разных категорий сотрудников >>>
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: