Работодатель не вправе требовать от сотрудника трудовую до заключения трудового договора. Трудовую книжку работник должен принести в день подписания соглашения. Такие разъяснения дал Роструд.
Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой компания потребовала от сотрудника трудовую книжку за пять рабочих дней до даты начала договора. По мнению контролеров, так делать нельзя. ТК запрещает требовать документы от соискателя помимо тех, что разрешены действующим законодательством (ч. 3 ст. 65 ТК). Эксперты Системы Главбух разъяснили, как составить трудовой договор, какие пункты должны в нем присутствовать.
При приеме на работу сотрудник предъявляет ряд документов (ч. 1 ст. 65 ТК). Какие условия включать в трудовой договор, смотрите в Системе Главбух. Среди таких документов:
- паспорт или документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работника принимают по совместительству;
- СНИЛС;
- документы воинского учета;
- документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний;
- справку о наличии или отсутствии судимости или факта уголовного преследования и его прекращения.
Роструд ранее отмечал, что принести трудовую книжку принятый сотрудник должен в день подписания трудового договора. Заранее требовать от него документы работодателю запрещает ТК.
Изменения для бухгалтера в 2022 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 1 июля 2022 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые вступают в силу в 2022 году. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуСрочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту