Если сотрудница за последний год перед уходом в декрет проработала меньше трех месяцев, больничный оплачивается ей исходя из минимального заработка. А на какую сумму она может рассчитывать в случае повторной беременности еще до выхода на работу? Ведь за последний год у нее не было ни одного рабочего дня.
Чтобы разъяснить этот момент, специалисты Минздравсоцразвития выпустили приказ от 10.07.2006 г. № 531. Однако написан он столь казенным языком, что из него совершенно непонятно, что же хотели сказать чиновники. Как разъяснили «Главбуху» в самом министерстве, смысл приказа № 531 сводится к тому, что работница в случае повторной беременности, наступившей еще до ее выхода из предыдущего отпуска по уходу за ребенком, вправе рассчитывать на пособие исходя из фактического заработка.
Подробнее об этом – в ближайшем номере журнала «Главбух» (№ 19, 2006).
- Новости по теме:
- Госдума меняет правила расчета зарплаты
- Минтруд определил величину прожиточного минимума на 2025 год
- Как рассчитать аванс в мае 2024 года
- Сверхурочную работу в командировке оплачивайте по особым правилам
- Почему майский аванс такой маленький?” Бухгалтеру больше не надо всем это объяснять
Темы: