В Санкт-Петербурге заработали две новые горячие линии по трудовым отношениям, пишет питерский «Спутник Главбуха». В Трудинспекции работодатели и сотрудники могут получить ответы на вопросы о массовом высвобождении персонала, предоставлении гарантий и компенсаций работникам при сокращении численности и (или) штата, вводе режимов неполной рабочей недели (дня) и выплатах при простое, а также в случае отправления персонала в отпуск без сохранения заработной платы. Звонить можно по телефонам: 746-59-86 (понедельник-четверг и суббота-воскресенье 9.00-17.00, пятница 9.00-16.00) и 374-31-97 (аналогичный режим, кроме субботы и воскресенья).
Письменные обращения принимаются по электронной почте: gitsp@mail.ru. В тексте должны быть указаны: ФИО и почтовый адрес обратившегося; адрес и телефон фирмы, в которой было допущено нарушение.
Служба занятости населения Санкт-Петербурга организовала свою горячую линию по номеру: 753-41-90 (понедельник, среда, пятница 9.00-17.00, вторник 12.00-20.00, четверг 11.00-19.00). Здесь работодатели и работники могут получить разъяснения о порядке регистрации в службе занятости; видах социальной, материальной и психологической помощи безработным гражданам; гарантиях и компенсациях, предоставляемых высвобождаемым работникам.
- Новости по теме:
- Госдума меняет правила расчета зарплаты
- Минтруд определил величину прожиточного минимума на 2025 год
- Как рассчитать аванс в мае 2024 года
- Сверхурочную работу в командировке оплачивайте по особым правилам
- Почему майский аванс такой маленький?” Бухгалтеру больше не надо всем это объяснять
Темы: