да, Вы должны платить пособие по уходу за ребенком до 3х лет в двойном размере до достижения им трехлетнего возраста (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 июля 2005 г. № 439)
Если у сотрудницы постоянная или временная регистрации ?по месту жительства на территории зон входящих в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1582, она имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет.
Для назначения пособия необходимо, помимо стандартного пакета документов, сотрудница должна представить в организацию: заявление о назначении пособия, в нем нужно указать, что пособие будет выплачиваться в двойном размере до достижения ребенком трехлетнего возраста; документы, подтверждающие право на выплату в двойном размере (паспорт с отметкой о регистрации по местожительству в зоне с особым статусом, удостоверение о проживании в зоне с особым статусом).
Да, Вы сможете возместить данные выплаты из ФСС.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1.Рекомендация: Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сотрудник-чернобылец
Сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выплачивайте удвоенное пособие до того, как ребенку исполнится 3 года (по Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 июля 2005 г. № 439). К этой категории сотрудников относятся граждане:*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
- постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;
- постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
- постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
Об этом сказано в пункте 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 июля 2005 г. № 439, пункте 3 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 декабря 2008 г. № 692н.
В пункте 5 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 декабря 2008 г. № 692н, приведены уточнения по кругу лиц, имеющих право на пособие в двойном размере. Оно выплачивается:*
- сотрудникам, которые постоянно проживают и работают (проходят службу, обучаются) в населенных пунктах, входящих в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1582;
- сотрудникам, которые постоянно проживают в населенных пунктах, входящих в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1582, но работают (проходят службу, обучаются) за пределами этих населенных пунктов;
- сотрудникам, которые постоянно работают (проходят службу, обучаются) в населенных пунктах, входящих в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1997 г. № 1582, но проживают за их пределами.
Чтобы получить пособие в двойном размере, сотрудница должна представить в организацию:*
- стандартный пакет документов, необходимых для назначения пособия. В заявлении о назначении пособия нужно указать, что оно будет выплачиваться в двойном размере до достижения ребенком трехлетнего возраста;
- документы, подтверждающие право на выплату в двойном размере (паспорт с отметкой о регистрации по местожительству в зоне с особым статусом, удостоверение о проживании в зоне с особым статусом).
Представление сотрудницей каких-либо справок о местожительстве ребенка, за которым она осуществляет уход, действующее законодательство не предусматривает.*
Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России
2.Статья: Пособие по уходу за ребенком чернобыльцам
«Я с самого рождения прописана в Чернобыльской зоне, а работаю в г. Москве. В 2010 году у меня родился первый ребенок, на него пособий не получала — на работе отказали. Сейчас планирую рожать второго. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до трех лет, могу ли получать пособие на детей в двойном размере и в соответствии с какими нормативными документами?»*
Надеемся, что ответы на поставленные вопросы помогут не только автору письма, но и тем, кто занимается расчетом пособий.
Размер пособия и условия его выплаты
Пособие по уходу за ребенком в двойном размере до того, как ребенку исполнится три года, полагается сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Об этом говорится:*
—?в пункте 7 части 1 статьи 18 Закона Российской Федерации от 15.05.91 №?1244-1;
—? пунктах 1 и 4 Правил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 №?439 ;
—? пункте 2 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.12.2008 №?692н (далее — Разъяснение).
Претендовать на получение пособия в двойном размере могут граждане, имеющие статус постоянно проживающих (или работающих) на территории (п. 3 Правил и п. 3 Разъяснения):*
—?с правом на отселение;
—?льготным социально-экономическим статусом;
—?правом на отселение до переезда в другие районы.
На удвоенный размер пособия также могут претендовать сотрудники, подвергшиеся радиационному воздействию (п. 5 Разъяснения):*
—?постоянно проживающие и работающие в населенных пунктах, входящих в Перечень , утвержденный постановлением Правительства РФ от 18.12.97 №?1582 (далее — Перечень);
—?постоянно проживающие в населенных пунктах, входящих в Перечень , но работающие за пределами этих населенных пунктов;
—?постоянно работающие в населенных пунктах, входящих в Перечень , но проживающие за их пределами.
Если вы относитесь к лицам, имеющим постоянную или временную регистрацию по месту жительства на территории указанных зон, то имеете полное право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет.*
Документы для назначения и выплаты пособия
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком названным выше лицам осуществляется по месту их работы на основании:*
—?заявления о назначении пособия;
—?документов, подтверждающих право на выплату пособия в двойном размере (например, паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства (в том числе временной регистрации), удостоверения о проживании в зоне с льготным экономическим статусом).*
Обратите внимание: представлять справки о месте жительства ребенка, в отпуске по уходу за которым вы находитесь, не нужно. Это не предусмотрено действующим законодательством.
Журнал «Зарплата», № 4, апрель 2012
17.06.2014г.
С уважением,
руководитель направления VIP-поддержки Горячей линии
Колосова Наталья.