Пособие по уходу за ребенком
Сотруднице, у которой родился ребенок, платят два вида пособий – по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсацию по уходу до 3 лет.
Какие пособия на детей платить и когда
В период отпуска по уходу за ребенком сотруднику положены ежемесячные выплаты:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС – до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
- компенсационная выплата за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет, если ребенок родился до 31.12.2019 включительно.
Кто вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком
Право на компенсацию имеет любой сотрудник, в том числе постоянно или временно проживающий в России иностранец. Получать выплату может не только мать, но и любой из родственников, ухаживающий за ребенком до трех лет. Главное условие – между получателем компенсации и организацией должен быть заключен трудовой договор. О том, кому положена компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, вы можете узнать по этой ссылке.
Размеры детских пособий
Пособие по уходу за первым ребенком составляет 40 процентов среднего заработка, но не более установленного максимального размера и не менее минимального. О том, как назначают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассказали эксперты Системы Главбух.
Минимальный базовый размер пособия для всех получателей без исключения 7 677,81 в месяц при уходе как за первым ребенком, так и за вторым или последующими детьми. Индексируют минимум ежегодно с 1 февраля исходя из реальной инфляции согласно статье 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
С 1 февраля 2023 года пособие проиндексируют, но пока неизвестно, на сколько. Максимальный размер ежемесячного пособия с 1 января 2023 года – 33 281,80 рубля (2736,99 ₽ × 30,4 дн. × 40%). Смотрите в таблице все актуальные размеры пособий, мы сгруппировали их по видам выплат.