Такого документа законодательство не содержит.
Если пенсионный фонд на этом основании отказывает гражданину в получении законной пенсии, то гражданину следует обратиться в суд.
Дело в том что страховой стаж для назначения пенсии – это учитываемая при определении права гражданина на страховую пенсию общая продолжительность:
– периодов работы и (или) другой деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР;
– иных периодов, засчитываемых в страховой стаж согласно статье 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Это следует из положений статей 3, 11–12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.
Страховой стаж для назначения пенсии определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ и (или) по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, военным билетам и другим документам, показаниям свидетелей. Это следует из статьи 14 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, разделов III–V Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неточные и неправильные сведения либо отсутствуют сведения, подтверждающие периоды работ, в качестве подтверждения страхового стажа принимаются вышеназванные документы (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015). Таким образом, тот факт, что в трудовой книжке гражданина сделана по мнению фонда ошибка не препятствует праву на получение пенсионного обеспечения. Ведь стаж подтверждается не только записями в трудовой.
Для правильного и своевременного назначения пенсии следует гражданин заблаговременно собирает все необходимые документы. В свою очередь, работники ПФР при необходимости:
– сделают запрос в архивные органы (Письмо ПФР от 18.01.2011 № АД-25-25/286, Росархива от 14.01.2011 № 7/41-А);
– проверят правильность оформления документов;
– оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений по персонифицированному учету.
В этой ситуации гражданину следует запросить справку у работодателя о перечислении страховых вносов по персонифицированному учету, а так же сделать копии трудового договора.
В любом случае изменение печати организации не является основанием для отказа в назначении трудовой пенсии по старости.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени