Некоторые судьи полагают, что при исчислении среднего заработка для расчета пособия по безработице в расчетный период можно брать и месяц увольнения (Решение Верховного Суда РФ от 24.01.2006 N ГКПИ05-1523). Но лишь в том случае, если оно произошло в последний день месяца, а заработок в этом месяце выше, чем в предшествующих.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»
1. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»
«3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.*»
2. Статья: Средняя зарплата: еще один способ расчета
Расчетный период с 1-го по 1-е?
Средний заработок для целей заполнения справки рассчитывают за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения (п. 3 Порядка). Толковать эту формулировку можно по-разному. На это обратили внимание и арбитры. В Определении Верховного Суда РФ от 08.06.2006 N КАС06-151 они разъяснили, что норма п. 3 Порядка "предписывает учитывать период до 1-го числа другого месяца, то есть предшествующий этой дате (с 1-го числа календарного месяца по последнее число этого же месяца включительно)".*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
К примеру, сотрудник был уволен 12 марта 2012 г. Если буквально следовать положениям Порядка, средний заработок нужно считать за период с 1 декабря 2011 г. по 1 марта 2012 г. На практике расчетным будет период с 1 декабря 2011 г. по 29 февраля 2012 г. (см. схему ниже).
01.12.2011 01.01.2012 01.02.2012 29.02.2012
О????????????????о????????????????о??????????????????Оо???????????????????>
?????????????????????????? ??????????????????????????01.03.2012
\/
Расчетный период с 01.12.2011 по 29.02.2012
Примечание. Брать ли месяц увольнения?
Некоторые судьи полагают, что при исчислении среднего заработка для расчета пособия по безработице в расчетный период можно брать и месяц увольнения (Решение Верховного Суда РФ от 24.01.2006 N ГКПИ05-1523). Но лишь в том случае, если оно произошло в последний день месяца, а заработок в этом месяце выше, чем в предшествующих.*
Зарплата", 2012, № 4