Понять это можно из его трудового договора и должностной инструкции управляющего. Эти документы имеют приоритетное значение перед штатным расписанием. Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Несмотря на то, что в законодательстве нет документов, отменяющих практику составления расписание, в Трудовом кодексе РФ не сказано, что штатное расписание должно быть в каждой организации.
Более того, в трудовом договоре с управляющим филиальной сетью можно прописать, что его работа является разъездной. Никаких ограничений по должностям сотрудников, которым можно установить разъездной характер работ, статья 168.1 Трудового кодекса РФ не содержит. То, что сотруднику установлен разъездной характер работ, укажите в трудовом (коллективном) договоре, соглашении, локальном нормативном акте (например, приказе руководителя организации) (ч. 2 ст. 168.1, абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Таким образом, в штатном расписании организации Вы установите для управляющего основное место его работы (например, ОСП Н1). Однако, в трудовом договоре и должностной инструкции с сотрудником установите зоны его ответственности и разъездной характер работы в целом по мегаполису города Новосибирск.
Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» vip - версия
Ситуация: Можно ли составить отдельное штатное расписание для филиала (представительства) организации
Нет, нельзя.
Филиал не является отдельным юридическим лицом (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Штатное расписание по организации утверждается приказом руководителя организации (указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). В филиал представляется выписка из утвержденного штатного расписания или его копия.*
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени