В двух случаях сотрудник вправе запросить денежную компенсацию вместо ежегодного отпуска. Роструд предупредил, когда работодателю можно выплатить деньги и какие условия для этого надо соблюдать.
Срочно! Смотрите важные новости по отпускным в 2023 году. Первая: Госдума решила, что делать с правилом выплаты отпускных «за три дня до отпуска». Вторая: работодателям указали на запреты отпусков без выходных. Подробности в обзоре от редакции журнала «Главбух».
Новое в летних отпусках — 2023
Роструд в своем телеграмм-канале ответил, что не отгулянные отпуска заменить компенсацией можно в двух случаях:
- при увольнении работника;
- по письменному заявлению работника, но только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Наиболее распространенные случаи предоставления дополнительных отпусков, а также их продолжительность привели эксперты Системы Главбух. Кому и как предоставить удлиненный отпуск, читайте в отдельной рекомендации.
При этом нельзя заменять денежной компенсацией ежегодные основные оплачиваемые отпуска, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- беременным женщинам;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
Образец заявления сотрудника о замене отпуска денежной компенсацией
Если руководитель организации согласен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением, оформляют приказ.
Образец приказа работодателя о замене части отпуска денежной компенсацией
Чтобы не отвечать на одни и те же вопросы сотрудников об отпуске, повесьте для них эти памятки.
Выплачивайте отпускные так, чтобы оставалось еще три полных календарных дня до начала отпуска. Если нарушить это правило, организации придется заплатить сотруднику проценты за задержку денег, а трудинспекторы могут выписать штраф в 50 000 руб. (письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157). Чтобы не ошибиться в дате выплаты отпускных, воспользуйтесь сервисом.
Определить безопасный срок для отпускных
Изменения для бухгалтера в 2023 году
Редакция журнала «Главбух» написала статью про изменения в налогах, взносах, трудовом законодательстве с 2023 года. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые заработают с 2023 года. Есть очень приятные изменения! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2023 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Что делать, если сотрудник накапливает отпуска
- Сгорит ли неиспользованный отпуск главбуха
- Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении считайте по-новому
- Минтруд изменит расчет компенсации за неиспользованный отпуск с 1 сентября
- Сотрудникам можно заменить отпуск денежной компенсацией