Вопрос: Надо ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сравнивать среднедневной заработок с МРОТ, если сотрудник был в отпуске без сохранения?
Ответ: По вопросу расчета среднего заработка
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного МРОТ. Об этом сказано в пункте 18 положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
Данное положение соблюдайте, если работник трудится на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.
Если работник был на больничном или в отпуске, то в таком случае корректно говорить о не полностью отработанном расчетном периоде. При этом норма рабочего времени не сократилась.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации в целях расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска определите средний дневной заработок исходя и начисленной сотруднику зарплаты.
Далее, рассчитайте средний дневной заработок исходя из МРОТ:
Средний дневной заработок из МРОТ 1. = МРОТ на дату начала отпуска 2. : Среднемесячное число календарных дней (29,3)
Сравните два показателя.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Если средний дневной заработок (исходя их заработка сотрудника) окажется меньше, чем средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, то средний дневной заработок, в частности, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, оплатите по МРОТ.
Данный вывод есть в рубрике «Вопрос-ответ» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Такой порядок определения среднего дневного заработка закрепите в локальном акте организации.
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как рассчитать итоговую сумму отпускных.
Как рассчитать итоговую сумму отпускных
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру