Вопрос: Сотрудник 28.11.2023 года подал заявление на предоставление доп. дней отпуска за ребенком инвалидом на 12 дней (накопленные с сентября по ноябрь, выходные берет в декабре). К заявлению приложил справку с места работы другого родителя о том, что тот с сентября по ноябрь 2023г. правом на доп. выходные за ребенком инвалидом не пользовался и на момент обращения 24.11.2023г. заявление о предоставлении доп.выходных не поступали. Сотрудник хочет получить выходные за 3 месяца (сентябрь - ноябрь), а справка от другого родителя выдана 24.11.2023г. и написано, что на момент обращения на 24.11.2023г. заявлений не поступало. Можем ли согласно этой справки предоставить сотруднику доп. выходные с сентября по ноябрь или только с сентября по октябрь?
Ответ: По вопросу предоставления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
По общему правилу согласно представленной справки Вы можете предоставить сотруднику выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом с сентября по ноябрь.
Так, к заявлению о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом сотрудник должен приложить одну из двух справок с места работы второго родителя о том, что:
- второй родитель не использовал или использовал частично дополнительные выходные дни в текущем месяце — если сотрудник оформляет дополнительные выходные за один месяц, или в текущем году — если сотрудник собирается однократно использовать более четырех накопленных выходных дней подряд;
- второй родитель не подавал заявление о предоставлении дополнительных выходных в текущем месяце — если сотрудник оформляет дополнительные выходные за один месяц, или в текущем году — если сотрудник собирается однократно использовать более четырех накопленных выходных дней подряд.
При этом в законе нет требований о том, что справка предоставляется на конец соответствующего месяца.
В таком случае представленная справка является основанием для предоставления другому родителю выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом с сентября по ноябрь.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
Как оформить выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру