Вопрос: В компании есть Положение о годовом премировании определенных сотрудников (должностей). Согласно этого положения годовая премия за текущий год выплачивается частями: 40% в августе текущего года, 40% в декабре текущего года и оставшиеся 20% в марте следующего года. Так же в положении прописано, что уволенным сотрудникам также может быть выплачена эта премия при выполнении определенных условий. Сотрудник уволился в июле 2023 года. Данному уволенному сотруднику положена премия по результатам 2023 года в августе 2023 г. в размере 40 %, премия будет выплачена в августе 2023 года. Нужно ли пересчитать данному сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в связи с изменением среднего заработка уволенного при начислении данной годовой премии текущего года?
Ответ: По вопросу перерасчета среднего заработка
Если вы выплачиваете годовую премию за 2023 год, то учитывать ее при расчете среднего заработка и пересчитывать компенсацию за неиспользованные дни отпуска не нужно.
Так, годовую премию нужно учесть при расчете среднего заработка, если она является вознаграждением за труд и установлена в трудовом договоре или локальном нормативном акте организации. Например, в положении об оплате труда.
В таком случае учтите годовую премию при расчете среднего заработка, только если она начислена за год, который предшествует году, в котором за сотрудником сохраняется средний заработок (например, он идет в отпуск, увольняется, др.). Годовую премию за прошлый год нужно учесть независимо от того, когда директор издал приказ о премировании, а бухгалтер ее начислил (п. 15 положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).
В рассматриваемой ситуации речь идет о годовой премии за текущий год. В таком случае учитывать ее при расчете среднего заработка не нужно.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Эксперты Системы Главбух расскажут в рекомендации, как учесть премии при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Компенсации за неиспользованный отпуск
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру